Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задала вопрос начальнику, мне был дан ответ " это депозит, когда он вернётся не известно, ожидайте месяц - два"
Добрый день! Хотела поинтересоваться: работала в ювелирном магазине, уволилась с работы. Выдали справки о доходах. Запросила расчётный лист. Выплатили не всю положенную сумму по расчётному листу. Задала вопрос начальнику, мне был дан ответ « это депозит, когда он вернётся не известно, ожидайте месяц - два». Хотя , в расчётном листе не указано никаких депозитов и удержаний, кроме ндфл . С момента увольнения прошло 1,5 месяца.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, нормы статьи 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.(ТК РФ Статья 392) и требования в судебном порядке согласно, ГК РФ п.1 Статья 395, о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Переписку, обязательно нотариально заверить для доказательства в суде.
Согласно, ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ исковое заявление и письменное обоснование денежных сумм задолженности, должно соответствовать вышеперечисленным нормам. Также, Вы должны предоставить в суд на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле.
Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса к Вашему работодателю.
Доброго Вам дня.