Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Трудовые споры

Доброго времени суток. Написал заявление об уходе 27 января 2014г., после чего мне сказали сдавать материальный отчет (работал производителем работ и был материально ответственным). Сдавал я его до 11 февраля 2014г., в этот же день мне выдали трудовую и расчёт. Но приказ об увольнении был на 27 января и когда я его подписывал я ниже даты приказа поставил дату выдачи трудовой, так же я подписываясь в журнале что трудовая выдана поставил дачу выдачи трудовой 11 февраля 2014г( в трудовой книжке стоит дата 27 января). могу ли я требовать компенсации за эти 2.5 недели проведённых на работе за отчётом?

Показать полностью

11 февраля 2014, 20:14, Александр, г. Москва

увольнение материальная ответственность приказ об увольнении трудовые споры

Евгений Галушин

Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте. В день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Конечно в Вашем случае дата увольнения должна стоять 11 февраля. У Вас есть один месяц для того, чтобы обратиться в суд с иском или в трудовую инспекцию для того чтобы Вам оплатили эти дни и проставили другую дату увольнения.

11 февраля 2014, 22:44

Похожие вопросы

Трудовое право

Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?

В автошколе заключены договора с инструкторами по обучению практическому вождению как с самозанятыми. Договора заключаются на опред. кол-во человек сроком на три месяца. Работаем так два года. Первый год прошли проверку налоговой, сейчас хотят признать эти договора как скрытые трудовые отношения. Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?

Вчера в 02:04, вопрос №4119735, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ)

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ). С чем это связано? Если я буду настаивать чтобы меня устроили по договору ГПХ, так как это мне нужно по процессу банкротства, разозлю таким поступком работодателя?

Вчера в 01:06, вопрос №4119721, Руслан, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Оформили на работу по трудовой книжки, при этом договор и заяаление на прием не оформляли, нужно ли писать заявление на увольнение?

15 мая, 18:28, вопрос №4119483, Елена, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Работаю пн-пт с 8: 00 до 17: 00, по трудовому кодексу я имею право брать дни на ребенка?

Здравствуйте! После развода с мужем он погиб. Я воспитываю ребёнка одна. Работаю пн-пт с 8:00 до 17:00, по трудовому кодексу я имею право брать дни на ребенка?

15 мая, 05:53, вопрос №4118499, Алёна, г. Иркутск

2 ответа

Трудовое право

Хотел узнать у разбирающегося человека, правильно ли составлен присланный трудовой договор

Здравствуйте. Устраиваюсь на удаленку в стартап, касающийся выпуск печатной продукции. Хотел узнать у разбирающегося человека, правильно ли составлен присланный трудовой договор.

13 мая, 20:20, вопрос №4116791, Иван, г. Москва

1 ответ