Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне получить требуемую заверенную копию, на какие документы ссылаться?
Для потенциального нового работодателя мне требуется заверенная копия трудовой книжки с печатью (как раньше делали). Нынешний работодатель на мой запрос прислал Форму СТД-Р с указанием данных только о текущем месте работы. На мой повторный запрос отказала, ссылаясь на Приказ Минтруда РФ от 10.11.2022 № 713н. Как мне получить требуемую заверенную копию, на какие документы ссылаться? Прийти в HR не получается, т.к. они в другом городе, т.е. приходится переписываться. На ведение трудовой в эл.виде я не давала согласие.
Здравствуйте Виктория.
Вы имеете полное право потребовать выдать Вам документ или заверенную копию у работодателя,, в том числе и бывшего, касающийся Вашей трудовой деятельности у него, отказ будет являться незаконным.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте.
Правила выдачи документов, связанных с работой, и их копий определены в ст. 62 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить копию трудовой книжки в случае если от работника поступило письменное заявление с просьбой выдать ему заверенную копию трудовой книжки и работодатель ведет его трудовую книжку в бумажном виде.
При этом тот документ, который был Вам передан, это другой документ, не являющийся копией трудовой книжки, а представляющий собой подтверждение факта работы в данной конкретной организации.
До настоящего времени действует Указ Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан». Вот в соответствии с данным документом работодательобязан выдать надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки.
На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данной организации (п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X, п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).
Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.
Виктория, добрый день.
В соответствии со ст. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки.
Рекомендую отправить запрос в письменном виде по почте, или сдать через канцелярию.
При этом вам стоит указать в заявлении, каким образом вы хотите получить копию, наручно, или по почте.
В соответствии со ст. 355 Трудового кодекса Российской Федерации одной из основных задач федеральной инспекции труда является обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.
Поэтому в случае отсутствия ответа в течении 3 дней с момента получения вашего запроса работодателем он не отвечает, или не предоставляет вам копию трудовой книжки в полном объеме вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших прав.
С учетом моего ответа выше далее:
Порядок регулирует статья ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a302936f3dc61c4dbbf9969d5a5f370e2b846e32/
Из статьи следует:
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Вы можете подать письменное требование работодателю, указать на приведенные выше мной основания и и положения законодательства РФ, потребовать от него выдать заверенную копию в течении трех дней, указать на то, что в случае отказа Вы обратитесь в прокуратуру (трудовая инспекция в 2023 году проводит проверки только в отношении отдельных специальных категорий работодателей и случаев угрозы жизни и здоровью работников).
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/
Работодателю грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Если через три дня работодатель не выполнит Ваши требования, обратитесь в прокуратуру, она проведет проверку.
Во вложении к ответу бланк образец жалобы.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».