Добрый день, ситуация следующая, у меня долг, взыскатель банкротится-10 лет уже сейчас стадия конкурного

Добрый день Мы сняли квартиру по договору на год Но хотим съехать раньше так как супруга забеременела , хотим залог использовать как последний месяц но хозяйка говорит что так не пойдет и залог отдавать на хочет.

Добрый день, скажите, куда мне обращаться по поводу выписки человека из моей квартиры? У нас мне говорят, что только через суд. Проживаю в Донецке(ДНР), у меня был прописан племянницы муж, они уже пару лет в разводе, и у него с прошлого года в паспорте РФ стоит другой уже адрес, а у меня везде в счетах он учитывается, я так понимаю, что автоматически он у меня не снят с регистрации?

Добрый день, ситуация такая, более 10 лет назад был куплен дом, на маткапитал, но доли детям не выделены до сих пор. Сейчас есть задолженность у судебных приставов, и они накладывают арест на дом, видимо хотят реализовать мою долю, вопрос, что будет, и смогут ли приставы это сделать, кроме дома в долевой собственности емть квартира, только моя.

Добрый день. В 2019-2020 году набрала очень много займов и кредитных карта. Основной долг составлял порядка 500-600 тыс рублей. В 2022 году почти все их перестала платить, в итоге сейчас на мне висят исполнительные производства. Сейчас я хочу разобраться с этим всем. Хочу узнать, что лучше, оплатить исполнительные производства или сделать процедуру банкротства. Основная проблема в том, что за это время я уже не помню где именно брала займы, а если помню, не то не знаю пароли и тд, а номер телефона давно сменила.

Здравствуйте , такая ситуация, порекомендуйте нам найти стороны компромисса в урегулировании лежащей перед нами задачи. Хотим составить коллективный договор, однако есть ряд спорных вопросов, в которых сложно найти общий знаменатель. Инициатор проведения коллективных переговоров - работодатель. Дата проявления инициативы по составлению коллективного договора: 17.05.2024 Профсоюз на предприятии отсутствует Число работников - 500 Спорные вопросы на коллективных переговорах: Работники требуют в качестве меры социальной гарантии установить, что после 10 лет работы на предприятии сотрудники получают однокомнатную квартиру. Работодатель настаивает, что квартира будет предоставляться только в случае 10 лет непрерывной работы на предприятии(исключая периоды ежегодных оплачиваемых отпусков периодов и временной нетрудоспособности не более 14 дней) Работодатель настаивает на установлении индексации заработной платы в 2 процента, работники требуют 5 процентов. Я выступаю в роли работодателя, а потому считаю требования моих работников завышенными. Рассчитываю на вашу квалифицированную помощь. Когда говорю о помощи, имею в виду помочь дать подсказку, в каких моментах мне пойти на уступки, а в каких настоять на своем. Если ваша подсказка меня устроит, я с удовольствием обращусь к вам за помощью в составлении протокола разногласий к коллективному договору. Жду положительного ответа!