8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли на испытательном сроке уволить по статье?

Здравствуйте! Я работаю фармацевтом! Предупредив накануне вечером, что заболела, я не вышла на работу. Больничного нет. Я на испытательном сроке. Начальник грозится уволить по статье за прогул, имеет ли он право это сделать? С его стороны неоднократно менялся график и меня даже забывали об этом предупредить, а ставили перед фактом непосредственно утром, когда я уже ехала на работу. Я и сама хочу уволиться. Как правильно поступить в этой ситуации, чтобы не было записи в трудовой по статье о прогуле. Либо, как я могу это оспорить?

, Юлия, г. Москва
Ольга Пичулёва
Ольга Пичулёва
Юрист

Здравствуйте Юлия.

Ипитательный срок не влияет на возможность увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины. Следовательно, в случае, если вы не предоставите работодателю доказательства, подтверждающие уважительность причин отсутствия вас на рабочем месте, вас могут уволить по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ.  Однако, работодателем должен быть соблюден особый порядок:

— работодатель должен зафиксировать факт прогула, путем составления акта за подписью свидетелей;

— с вас должны запросить письменные объяснения по повду отсутствия вас на рабочем месте;

— если в течение 3 дней вы не предоставляете объяснения — составляется акт;

— издается приказ об увольнении, который должен быть подписан вами в течении трех дней с момента его издания.

Если вас уволят и данная процедура не будет соблюдена — можете смело обращаться в суд и оспортить ваше увольнение (в течении месяца со дня увольнения)

Удачи!

1
0
1
0
Васим Ахметов
Васим Ахметов
Юрист, г. Ярославль

Поправлю коллегу, у него опечатка. Объяснение работником дается в течение 2 рабочих дней. Статья 193 Трудового кодекса. «До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт».
Юлия, с точки зрения закона Вы действительно допустили прогул. Оправдательных документов невыхода на работу у Вас нет. Но в любом случае, идите к работодателю и поговорите с ним по хорошему, не ругаясь и не предъявляя претензий, что и сами собираетесь увольняться. Не вздумайте упомянуть, о том что он сам постоянно меняет график и не предупреждает, только хуже сделаете. Если все-таки уволят, обращайтесь в суд (на это у Вас один месяц с даты увольнения), а вот уже в суде будете предъявлять факты смены графика. Вообще, график работы доводится до работника за один месяц, под роспись. Здесь имеется нарушение со стороны работодателя. Если все-таки дело дойдет до суда, пишите на Правовед, будем советовать, что делать.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли рассчитывать на какие то выплаты?
22:14 Добрый вечер. Произошла ситуация на работе. Меня уволили без объяснения причины. Не была на работе 2 дня, начальство было предупреждено, справки с больницы имеются. Отпрашивалась, для того, чтобы подтвердить беременность, оказалась в положении. Заявление на увольнение писала сразу при поступлении на работу, сказали, что так принято. Подскажите, что можно сделать в данной ситуации ? Могу ли рассчитывать на какие то выплаты ?
, вопрос №4258069, Мария, г. Москва
Трудовое право
Я отработала пять дней хочу уволиться они просят отрабатывать две недели у меня испытательный срок посоветуйте
Я отработала пять дней хочу уволиться они просят отрабатывать две недели у меня испытательный срок посоветуйте
, вопрос №4258051, Анна, г. Москва
Защита прав потребителей
Что делать, какая статья, и могу ли я обратиться в полицию если они с другого города?
Здравствуйте, заказал куртку в интернет магазине, я оплатил за вещь сумму которую надо, позже мне сказал что нужно ещё заплатить за страховку и только тогда они ее отправят, но мне это не подошло и я запросил возврат денежных средств, но они отказывают под предлогом что деньги вернуть можно только если товар не подошёл или он с браком. Что делать, какая статья, и могу ли я обратиться в полицию если они с другого города?
, вопрос №4257849, Артём, г. Москва
Недвижимость
Могут ли мне отказать в приватизации?
Заключен договор спец. найма в 2015 году. По решению совета народных депутатов от 2015 года срок, необходимый для бесплатной приватизации, составлял 10 лет. В июле 2024 года совет вносит изменения о замене слов "10 лет" на "не менее 15 лет". В 2025 году у меня исходит срок 10 лет. Могут ли мне отказать в приватизации? И есть ли шанс на успех при обжаловании отказа в суде
, вопрос №4257628, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Скажите пожалуйста может ли меня работодатель уволить с работы если мне периодически необходимо уходить на практику в школу, но при этом от института не выдаётся справка про эту практику
Скажите пожалуйста может ли меня работодатель уволить с работы если мне периодически необходимо уходить на практику в школу, но при этом от института не выдаётся справка про эту практику. Справка выдаётся только на сессию "справка-вызов"
, вопрос №4257696, Александра, г. Москва
Дата обновления страницы 28.01.2014