В книге приказов указаны часы, а в тарификационном листе имеется лишь запись старшая вожатая, но указаны часы работы учителем русского языка

Здравствуйте, у нас на РЖД сократили 5 пост парка "А" сигналистов и работников перевели к нам на пост и нас стало больше чем положено, а меня с моего поста парка "А" начальник системы перевёл в другой парк "Б" в котором мне не нравятся условия труда и сам технологический процесс работы но я там (закатан, сдавал экзамен и подписал заявление о согласии на привлечение к работе в парке "Б") имею право там работать, год назад обещали что временно будут туда ставить и я пошел им на встречу! А теперь один пост в парке "А" закрыли, закатываться в другой парк "Б" они все отказались, а я остался крайним. 1) Имею ли я право оказаться от перевода в другой парк и остаться на своём посту??? 2) Может ли руководство в случае моего отказа создать приказ о сокращении штата сигналистов? Ведь я просто хочу остаться на своём посту, пусть двигают тех людей чей пост закрыли, а они все отказались идти в другой парк, почему им можно отказаться а мне нельзя! (Нарушений в работе за 4 года и 9 мес у меня не было).

Вызвала столяра на установку столешницы, приложила к своему заказу примерные расчеты и указала список работ, которые нужно выполнить (фото прилагаю). Мастер сказал, что готов взяться за работу, стоимость 1200₽ в час, спросила сколько это все займет, ответ — 1-3 часа со всеми ньюансами)))) Приехал, я ему в первый день работы помогала, заняло это 6 часов, но тут ничего критичного нет, делали замеры новые, чертеж в программе, я все это время помогала, столешница большая, тяжелая, о чем мастер знал. Они не взял с собой по им приспособление для подъема столешницы, это добавило время работы, из подручных средств мастерили опоры; раздумья, поиски решений, установка… Я весь день про работе присутствовала. В общей сложности за 6 часов он распилил мне столешницу на 3 части и срезал два угла, так как столешница не 90°. Мы ему эту работу оплатили. На следующий день я не смогла присутствовать при его работе. Но мы обговорили, что он мне вырежет отверстия под мойку, варочную панель, еще была врезная розетка, плюс вырезать стык столешницы, стянет столешницу, покроет маслом. В итоге два выреза под варку и мойку сделаны, вырезан стык столешницы, столешница отшлифована, сняты кромки, хотя с нижнего угла цеплялись щепки. Мастер потратил на это 5 часов, ПЯТЬ. Я попросила его обосновать почему столько времени это заняло, на что он резко отреагировал, потом все же предоставил отчет о каждом своем милишаге в этой работе. Мой папа (строитель), считает, что время работы преувеличено. Пока ничего не оплатили, что делать в такой ситуации? Я готова оплатить ему его работу, но не пять часов.

Доброго дня. У ребенка в 4 классе вышла годовая 2-ка по русскому языку. Исправить, переписать возможносьи не дали. Оставили на повторное обучение, подписывать бумагу-уведомление отказалась. На сколько это правомерно?

Здравствуйте. Устроилась на работу 9.08, а тд написано,что с 12 должна приступить, но начальник смены сказал выйти с 9.08 в ночь. Отработала 4 ночных смены (9.08-12.08) + 2 выходных. Сегодня пришёл аванс 2500 - это за 12.08 Бухгалтерия не пересчитывает аванс (ещё 3 смены не оплатили)

Добрый день. Мой муж официально устроен на работу водителем. Так как по основному месту работы находился в административном отпуске из за отсутствия работы, решил "подработать", чтобы не сидеть без денег. Поехал в рейс от ООО"..." , по перевозке грузов. Никакого заявления и трудового договора не подписывал. Попал в ДТП. По чистому везению остался жив, но получил травмы средней тяжести. После ДТП, директор ООО как то смогла оформить его задним числом, с занесением записи в трудовую эл.книжку. Просит приехать и написать заявление об увольнении, хотя не было заявления о приеме на работу. На ее юридический адрес было направлено заказное письмо с требованием удалить запись в трудовой книжке, так как она не соответствует действительности и мой муж не состоит с данной организацией в трудовых отношениях, а оказывал разовую услугу по перевозке грузов. Пришёл ответ от директора ООО, что оформление было на основании товарно транспортных накладных на грузы. Прислала экземпляры трудового договора, договор об полной материальной ответственности и приказ о приеме на работу без подписей моего мужа. Наши дальнейшие действия, что нам делать? Как добиться удаления данной записи в трудовой книжке ?