Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Там ему сказали, что из-за этого урежут зп, ну из-за выплаты пособий
Мы подали на пособие до 1,5 лет через работу мужа. Там ему сказали ,что из-за этого урежут зп,ну из-за выплаты пособий. Это вообще законно ?
Здравствуйте, Анастасия!
Для того, чтобы работающий родитель мог получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, он должен находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, при этом может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на пособие. Зарплату при этом не «урежут», а будут платить пропорционально отработанному времени (должно быть какое-то соглашение подписано работником и работодателем на этот счет).
Как правило, ФСС считает, что рабочее время такого работника (работающего в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на условиях неполного рабочего времени) должно быть уменьшено не менее чем на 40%, так как именно такой процент от среднего заработка составляет пособие по уходу за ребенком работающим гражданам. Пособие призвано компенсировать то, что работник, осуществляющий уход за ребенком, меньше работает. А если работник не осуществляет уход (что, по мнению, ФСС невозможно делать, работая полное рабочее время), то и пособие ему не полагается, оно же платится не просто по факту рождения ребенка, а именно как компенсационная выплата.
Вам надо было с мужем предварительно посчитать, кому из Вас выгоднее получать пособие, если у Вас тоже есть такое право.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).