Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возмещение медосмотра при увольнении
Имеет ли право работодатель, удержать с работника стоимость предварительного медосмотра, при его увольнении, если тот проработал менее 3х месяцев?
Здравствуйте!
По общему правилу медосмотр проводится за счёт работодателя, вне зависимости прошли вы испытательный срок или нет.
Артём!
Если речь идёт об обязательном предварительном медицинском осмотре при заключении трудового договора, то по правилам статей 214 и 220 Трудового Кодекса РФ, все расходы, связанные с проведением такого осмотра, должен нести работодатель, а потому взыскать что-то с работника нельзя, вне зависимости от срока действия трудового договора. При необходимости следует обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Как раз редактировала ответ, но он не отправлялся.
статья 214 ТК РФ
Работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.