Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

689 ₽

Вопрос решен

Может ли она продолжить работать официально с 1ой группой инвалидности?

Добрый день! Моя мать онкобольная на 4 стадии. Прогноз неблагоприятный. Работает она в бюджетном медицинском учреждении. Ее направляют в МСЭ на присвоение 1 группы инвалидности. На данный момент она на больничном, который ей закрывать отказываются. Закроют, только когда она пойдёт на получение инвалидности.

20 марта 2022, 13:48, Анастасия Моисеева, г. Москва

получение инвалидности Группы инвалидности

Галина Гудкова

Адвокат, г. Москва

Да, может, уже давно никаких ограничений нет, с 2012 г. В Индивидуальной программе реабилитации ИПР может быть указано, что ей нельзя выполнять по работе. Здесь зависит от ее профессии. Кроме того она полностью будет получать пенсию по инвалидности.

Трудовое законодательство Российской Федерации (ТК РФ) в силу ст.3, 92, 94 ТК РФ предоставляет инвалидам право трудиться, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья.

20 марта 2022, 14:22

Здравствуйте Анастасия.

Может ли она продолжить работать официально с 1ой группой инвалидности?

Все будет зависеть в полной мере от медицинского заключения. если согласно ему ей будет полностью противопоказана нынешняя работа, то уже не сможет и нельзя будет работать, работодатель ее будет обязан уволить согласно статье ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Из статьи 83 Трудового кодекса РФ в частности следует, что:

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением,
http://www.consultant.ru/docum...

После освидетельствования ей оформят справку МСЭК и ИПРа инвалида, порядок регулируется Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 года N 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом». можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...

По ИПРа инвалидов и в общем об их правах, можете ознакомиться в следующем федеральном законе:

Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 N 181-ФЗ:

Статья 11. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида -http://www.consultant.ru/docum...

Статья 23. Условия труда инвалидов -http://www.consultant.ru/docum...

Если же согласно медицинскому заключению она не будет признана полностью нетрудоспособной, а лишь ограниченно, то в таком случае работодатель будет обязан создать ей условия для труда согласно ее ИПРа, в программе должны быть они указаны.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...

21 марта 2022, 07:44

Похожие вопросы

Семейное право

Могу ли я подать на алименты на своё содержание, как инвалид колясочник

Здравствуйте. Я являюсь инвалидном 1 группы в инвалидном кресле. С супругом разводимся. Могу ли я подать на алименты на своё содержание, как инвалид колясочник. Инвалидность у меня была до замужества. Прожили в браке три года. Он получает пенсию 3 группа у него и работает неофициально. Заранее благодарю

Вчера в 21:14, вопрос №4114754, Юлия Багрова, г. Самара

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Вопрос: могу ли я, платить алименты в половину прожиточного минимума установленного на ребёнка по региону

Доброго времени суток. Нужна помощь по АЛИМЕНТАМ, являюсь отцом. Ребёнок постоянно проживает с матерью, алименты выплачиваю добровольно 25% (практически 4 прожиточных минимума по региону на ребёнка), без соглашений и судов, работаю официально. В данный момент сложилась такая практика, что мать не дает общаться с ребёнком. Вопрос: могу ли я, платить алименты в половину прожиточного минимума установленного на ребёнка по региону его проживания, так как обязанность по содержанию ребёнка ложиться на обоих родителей в равной степени. Ps. Мать ребёнка работает официально, зарабатывает более 100 тыс.р в мес., на иждивении у нее еще один несовершеннолетний ребенок от первого брака, на которого алименты выплачиваются официально по суду.

Вчера в 08:53, вопрос №4114216, Дмитрий, г. Сыктывкар

12 ответов

Интеллектуальная собственность

Можем ли мы продолжать свою деятельность как самозанятые, даже не ИП, законно?

Мы с подругой давно планировали монетизировать наше общее хобби - свечеварение. Разработали дизайн, концепцию, название. Планировали начать с выхода в социальной сети ВКонтакте. Предварительно просмотрели в поисковых системах и непосредственно самом ВК, есть ли такое название у других групп. Удостоверившись, что все в порядке и сообществ с похожим названием нет, подготовились к запуску в октябре 2023 года, но по личным обстоятельствам отложили. Итак, начали первые публикации в мае этого года. Подруга также предложила использовать для продвижения социальную сеть, ныне признанную экстремистской организацией. Но уже после первых публикаций обнаружилось, что как раз с осени прошлого года уже есть аккаунт на ту же тематику с тем же названием. Различается только написание в самом профиле и на этикетках. Наш вариант: Истина в свече (@istinavsveche). Вариант, который мы обнаружили в запрещённой социальной сети: istina.v.sveche (@istina.v.sveche). Можем ли мы продолжать свою деятельность как самозанятые, даже не ИП, законно?

Вчера в 05:52, вопрос №4113846, Анастасия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Имеет ли она права так делать и куда мне в случае чего обратится?

Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине цветов. Работаю я не официально, и уже не первый месяц прошу меня трудоустроить.У начальницы вечно возникают какие - то обстоятельства, то бухгалтер уехал, то у неё церковь, и тд. Работает нас двое. Один из флористов официально, но при этом числится по документам она тут всего 6 дней в месяц, хотя работаем мы посменно, по 12 часов, бывает и дольше, у неё же прописано что её рабочий день 11 часов. Но суть моего вопроса даже не в этом. Мы работаем на 10% от выручки данного магазина, естественно со мной это все в устной форме. В праздники нам и вовсе платят по 5%, если выводят второго продавца на смену. Естественно, в зп мы теряем, и выходит ещё меньше чем в обычный рабочий день. Меня и вовсе поставили перед фактом, что мол - вот так. У меня налоги. Такие вот условия. Другому продавцу она и вовсе сказала что она как ип имеет право платить нам столько, сколько она хочет даже в праздники. Имеет ли она права так делать и куда мне в случае чего обратится? Так как договорится у меня никак с ней не получается.

10 мая, 06:28, вопрос №4113163, Дарья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, смогу ли я работать адвокатом и на других юридических профессий если я ношу хиджаб?

09 мая, 14:36, вопрос №4112732, Мадина, г. Тамбов

1 ответ