Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
600 ₽
Вопрос решен
Как поступить в данной ситуации?
Работаю медбратом в респираторном госпитале г.Томск. Трудовой договор заключен временно на время работы госпиталя. Госпиталь закрывается. Работодатель вынуждает писать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это? Как поступить в данной ситуации?
- C56D1186-8237-4CB2-AE10-4996411400A3.png
, Алексей, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Алексей.
Работодатель вынуждает писать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это?
Конечно же это незаконно.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Подскажите, что я могу сделать в данной ситуации, чтобы он вернул мне деньги?
Здравствуйте! Я заказала у исполнителя письменную работу, состоящую из трех этапов. Исполнитель получил уже полную оплату за работу, скинул две части работы из трех. Третью работу он не может отправил уже на протяжении трех недель. Кормит меня завтраками. Вчера я попросила вернуть мне деньги, но исполнитель пошел в отказ. Начал угрожать мне и сказал, что по срокам мы ни о чем не договаривались и вообще он мне ничего не должен. Подскажите, что я могу сделать в данной ситуации, чтобы он вернул мне деньги?
Здравствуйте, пришла повестка в военкомат, но не была вручена лично мне в руки, а просто оставлена в двери что делать в данной ситуации?
Здравствуйте, пришла повестка в военкомат, но не была вручена лично мне в руки, а просто оставлена в двери что делать в данной ситуации?
Что делать в данной ситуации, нужно срочно проводить операцию как повлиять на ситуацию?
Здравствуйте, такая ситуация
Сыну перед уходом на срочную службу делали операцию варикоцель.
Ушел в армию проходит месяц службы у него начался рецидив варикоцели, отвезли в госпиталь осмотрели и сказали мест для проведения операции нет, и назначали следующий приезд в госпиталь через месяц, отправили дальше служить, но у него начало ухудшаться самочувствие, два раза в день делают укол обезболивающее но ему уже не помогает, не может спать, тяжело ходить в туалет, медсетра говорит не чего сделать не можем ЖДИТЕ!
А ждать ещё две недели. Что делать в данной ситуации, нужно срочно проводить операцию как повлиять на ситуацию?
Не подскажете что делать в данной ситуации?
Добрый день , меня зовут Роман мне 16 лет . У меня появилась недавно проблема по семейным обстоятельствам.Родители проживают в гражданском браке точнее не зарегистрированы в браке официально от слова совсем у папы в документах про детей нечего нету . И так вот у родители произошел конфликт и развод получается и я решил проживать с отцом . Как можно грамотно уйти жить к отцу а мама говорит что мол я еще маленький и буду проживать с ней и с отчимом так же у меня есть маленький братишка ему 10 лет на счет него незнаю но я решил проживать с отцом . Не подскажете что делать в данной ситуации?
Как лучше поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Я фотограф. В 2021 году одна невеста внесла задаток при бронировании своей даты свадьбы в моем графике. Почтой я выслала ей соглашение о задатке: которое она не подписала. И копии у меня на сегодняшний день с тех пор не сохранилось.
Менее чем за месяц до свадьбы она пишет в социальной сети мне, что свадьба отменяется и просит вернуть деньги.
Я сожалению и отказываю в возрате, предлагаю провести им хотя бы регистрацию брака и прогулку или же, если у них переносится дата свадьбы, то можем тоже в своем календаре перенести дату на новую и остаться с ними. Но в ответ она твердо сообщает, что совсем все отменилось, причину не называет.
Проходит три года и она снова мне пишет, что у низ будет маленькое торжество и она хотела бы, что бы я провела съемку за те деньги, которые она внесла три года назад как задаток. Я ей поясняю, что не могу удовлетворить ее требование, потому что прошло целых три года, задаток оставлен как компенсация. На что она говорит, что никакой договор со мной она не подписывала и я должна ей вернуть деньги или отработать, так как я обещала ей, что они могут перенести свадьбу и срок не оговаривался.
Подскажите пожалуйста, защищена ли я хоть как-то тем, что в переписке с ней идет разговор о задатке, есть текст о датах бронирования и текст о подтверждении отказа от моих услуг?
Как лучше поступить в данной ситуации? Вернуть ли ей этот задаток, поступив по-доброму потому что она права или же оставить задаток себе и ничего, кроме скандалов, мне за это не будет?
Алексей, работодатель в данной ситуации обязан Вам предоставлять работу в силу закона.
Если прекращает свою деятельность юридическое лицо проводится ликвидация, работники увольняются в связи с ликвидацией, им выплачивается выходное пособие и средний заработок на период их трудоустройства.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Также это статьи:
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации -http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации - http://www.consultant.ru/docum...
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, если же речь идет о структурном подразделение госпитале, ликвидации не происходит, а происходит изменение в структурной организации медицинского учреждения, то в этом случае работодатель также обязан все равно обеспечить Вас работой.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
При чем может произвести изменения условий трудового договора в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, если речь не идет об изменении трудовой функции. т.е. аналогичной работой, а не другой, тогда в рамках этой статьи.
Из статьи прямо следует, что:
Что к таким причинам может быть отнесено с позиции органов Роструда можете посмотреть по следующей официальной ссылке:
Либо предложить перевод на другую работу или также аналогичную с Вашего согласия в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора —
Либо произвести внутреннюю структурную реорганизацию в рамках соответствующего распоряжения руководителя, но и при ней тоже трудовые договоры не расторгаются и обязаны обеспечить работой, что прямо следует из положений другой статьи ТК РФ Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения согласно которым:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.