Здравствуйте, я уволился с работы а трудовая книжка была утеряна работодателем, каковы мои действия и мож но ли завести новую то.книжку?

Каков порядок действий УК/ТСЖ по начислению оплаты за ресурсы по нормативу с повышающим коэффициентом в квартире с ИПУ - должен ли быть составлен Акт об отказе в доступе для проверки ИПУ, и так далее. Ситуация такая, что ТСЖ отказывается выполнить перерасчет за непотребленные ресурсы на основании того, что счетчики воды были неповерены в срок. Однако специалист ТСЖ при поверке установил без замены ИПУ и снятия пломб - что установленные счетчики исправны и пригодны к использованию зафиксировал показания, акт передан в ТСЖ. Таким образом, периода неконтролируемого расхода ресурсов не было.

Добрый день! Я работаю в бюджетной организации уже 8 лет. 3 года назад был переоформлен по договору дистанционного оказания услуг. (работаю удаленно) В мою работу входит 2 задачи по трудовому договору (оклад) и 2 задачи по доп.соглашению (ППК) В этом году работодатель стал навешивать на меня еще 1 задачу. Котарая не значительно но отличается от той работы которую я выполняю. В течении года я выполнял эти просьбы. В сентябре месяце я узнал что в аналогичных учреждения, за аналогичную рабботу введены доплаты. Сообщил об этом руководителю. На что получил весьма размытый ответ, что только в январе следующего года можно будет как то этот вопрос решить. Я доделал текущие задачи по этому вопросу и сказал, что тогда до января я работу связанною с этим раширением делать не буду. Работодатель не стал составлять новый приказ на эту работу, а включил ее в мой ППК, не добавляя при этом доплаты. (ППК остался прежний, а работа добавилась) Но в этом месяце понадобилось выполнить срочную работу по этому вопросу, и меня принуждают вновь ее сделать бесплатно, якобы вот потом все решится, потом добавим, и тд и тд. На мой отказ работодатель начал угрожать, что тогда поменяется отношение, со всеми вытекающими последствиями. Помогите понять на сколько правомерны угрозы начальства? И как может повлиять на мой оклад и на мой ППК в случае если я буду стоять на своем?

Стоимость услуги фотосъемки выросла после ее проведения Для съемки я выбрала пакет стоимостью 14400 рублей. После обсуждения с менеджером деталей съемки и подтверждения стоимости пакета, я внесла 50% предоплату (которая не возвращается в случае отмены брони). После проведенной съемки мне необходимо было оплатить оставшуюся часть пакета, однако его стоимость выросла на 3000 рублей. Оказывается, столько стоит укладка волос по длине ниже уровня плеч. То есть доплату потребовали за работу визажиста (хотя она включена в пакет. Но, как оказалось, не на мою длину волос). Мне об этом не сообщил ни менеджер, ни визажист. Также это не указано в описании пакета. Об этом мне сообщили только после проведенной съемки, ссылаясь на памятку, которую я должна была изучить перед съемкой. Однако эту памятку мне скинули уже после внесения невозвратной предоплаты, тем самым не оставив выбора. Насколько правомерны действия и что я могу сделать в данном случае?

Здравствуйте, работаю неофициально , узнала ,что беременна , могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты ? Читала ,что муж может выйти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 г. и тут же выйти на работу с сохранением выплат и зп, но моему мужу работодатель сказал ,что зп будет минимальной если он так сделает , правда ли ?