Генеральный директор только что попросил переписать заявление в котором срок отработки не 2 недели, а 3 дня

Мною оформлен и оплачен интернет заказ в магазине "Детский мир" сроки доставки курьером были обозначены магазином 20 мая с 20 до 23:00. Заказ в установленные сроки доставлен не был. Статус заказа "партнёр ищет курьера". Сегодня целый день переписки с поддержкой(оператор на звонки не ответил ни разу, поэтому живого общения по моей проблеме не было), так как статус заказа остался неизменен, ответ ждите или отменяйте заказ. Отменять не планирую принципиально, так как заказ состоит из смеси, каш и других продуктов детского питания и я считаю вопиющей наглостью и даже преступлением такое отношение к потребителю. Я напомнила им и о законе прав потребителя и о том, что я имею право установить им собственные сроки, что и сделала обязав их доставить заказ сегодня до 20:30. Ничего сделано не было. Я попросила изменить способ доставки на самовывоз, на что сказано, что они это сделать не могут. Попросила связаться со мной кого-то, кто компетентен решать эти вопросы, но со мной так никто и не связался. Как я могу с точки зрения закона разрешить эту ситуацию и привлечь к ответственности эту организацию?

Работаю по ГПХ на полставки, договор до конца года, но хочу уволится раньше. Обязан ли я отрабатывать 2 недели? Последняя смена в мае 2024 года у меня будет 31 мая. Если не увольняться, то следующая смена будет 4 июня. Могу ли я написать заявление об увольнении 31 мая, отработав смену 31 мая, с просьбой уволить меня 3 июня. За сколько минимально дней до даты желаемого увольнения я имею право в моем случае писать заявление об увольнении? Суть - хочу максимально неожиданно и быстро уволиться. В идеале, что бы последний день рабочий у меня был 31 мая и желательно, что бы работодатель в это день принял у меня заявление об увольнении, что бы уже не выходить 4 июня в смену. Возможно ли такое?