Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно уволиться с минимальной выплатой штрафа?
Такой вопрос-6 лет назад взяла целевое направление от поликлиники и министерства здравоохранения области, сейчас закончила 6 курс и появилась проблема-переехала достаточно далеко от этой поликлиники и некоторое время проработала в другой (привыкла к работе и коллектив понравился). Сейчас всё-таки заставили отрабатывать, (сославшись на то, что тогда я им буду должна 1.5 млн), но руководство, постоянные переработки и отсутствие рабочего места привели к нервному срыву. Готова отработать в другой поликлинике сколько угодно.
Ещё интересно, насколько правомерны требования по выплате штрафа, если никаких мер соц поддержки не было.
Как можно уволиться с минимальной выплатой штрафа?
- Screenshot_2021-11-03-10-58-39-45_99c04817c0de5652397fc8b56c3b3817.jpg
- Screenshot_2021-11-03-10-58-37-51_99c04817c0de5652397fc8b56c3b3817.jpg
- Screenshot_2021-11-03-10-58-33-53_99c04817c0de5652397fc8b56c3b3817.jpg
- Screenshot_2021-11-03-10-58-35-56_99c04817c0de5652397fc8b56c3b3817.jpg
- Screenshot_2021-11-03-10-58-43-14_99c04817c0de5652397fc8b56c3b3817.jpg
Здравствуйте Елизавета! У вас договор заключен в 2015 году и в этот период действовала редакция 2014 года закона об образовании ст. 56 которая предусматривала двухкратный штраф мер социальной поддержки. Раз меры социальной поддержки вам не представлялись, тогда вы не чего не должны. В меры социальной поддержки не входит стипендия.
Подробная или дополнительная консультация (ссылкой на нпа с предоставлением судебной практики), изучении документов и составлении юридических документов (претензий, исковых заявлений, жалоб, договоров и т.д.) в моем чате https://pravoved.ru/lawyer/458... на платной основе. Индивидуальный подход к клиенту.
.С уважением Добышев Р.В.