Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, осмоторщиком.Хотел взять отпуск без сохранения заработной платы
Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, осмоторщиком.Хотел взять отпуск без сохранения заработной платы, начальство отказало, ссылаясь на нехватку людей.Отпуск беру в связи с тем что мне нужно пройти обследование в мед.учереждени без направления врача, по собственной инициативе.Так же территория котрой я работаю приравнена к районам крайнего севера.Спасибо ща ответ заранее.
, Константин, г. Владивосток
Людмила Миролюбова
Возможность оформления отпуска без сохранения заработной платы предусмотрена в ст. 128 ТК РФ.
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Т.е. по общему правилу возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы поставлена в зависимость от договоренности между работодателем и работником.
Однако в ч. 2 ст. 128 ТК РФ перечислены случаи, при которых работодатель обязан предоставить работнику такой отпуск, а именно:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
— участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
— родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
— работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
— в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
То есть, часть 3 статьи 322 ТКРФ может быть мною реализована?
Похожие вопросы
Не выплачивают заработную плату, компания собирается банкротиться и я не могу уволиться
Не выплачивают заработную плату, компания собирается банкротиться и я не могу уволиться
Повлияет ли количество дней на плановый отпуск?
Добрый день. У меня к вам вопрос. Житель г. Белгорода, где на данный момент, идут ежедневные обстрелы со стороны Украины. Скажите пожалуйста, на какое количество дней, я имею право взять отпуск без сохранения заработной платы? Повлияет ли количество дней на плановый отпуск?
Здравствуйте, организацию переименовали, может ли работнику который уже работает там более 19лет назначить отпуск за период от момента переименования, а не положенный 36 дней?
Здравствуйте, организацию переименовали, может ли работнику который уже работает там более 19лет назначить отпуск за период от момента переименования, а не положенный 36 дней?
Работодатель нарушил закон о выплате заработной платы, связи с нарушением закона увольняюсь а меня не отпускают
Работодатель нарушил закон о выплате заработной платы , связи с нарушением закона увольняюсь а меня не отпускают
Могу ли я взять академический отпуск от учебы на год в колледже при том что у меня отсрочка до 26 года, заберут ли меня в армию если возьму отпуск?
Могу ли я взять академический отпуск от учебы на год в колледже при том что у меня отсрочка до 26 года, заберут ли меня в армию если возьму отпуск?