Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли было сохранять заработную плату в полном объёме?
добрый день. Деятельность детского сада была приостановлена по решению суда в связи с выявлением больного коронавирусной инфекцией ( суд постановил административное приостановление сроком на 1 неделю). Сотрудники находились дома. Правомерно ли было сохранять заработную плату в полном объёме? Или же нужно было вести какой-то другой расчет. Больничные листы не выдавались.
Здравствуйте, Наталья! В данном случае в соответствии со ст.172 Трудового кодекса РФ, имел место простой по причинам, независящим от работников и оаботодателя, поэтому-
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.