8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

При увольнении с работы по соглашению сторон заставляют подписать соглашение о коммерческой тайны, с указанием размера штрафа 60 миллионов рублей

Добрый день. При увольнении с работы по соглашению сторон заставляют подписать соглашение о коммерческой тайны, с указанием размера штрафа 60 миллионов рублей. Законно ли это?

, Ольга, г. Владивосток
Юрий Дёмин
Юрий Дёмин
Юрист, г. Красноярск

подавайте иск в суд 

1
0
1
0
Роман Ординарцев
Роман Ординарцев
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Ольга!

Нет, не законно. Это соглашение, а не предписания закона. То есть стороны выражают обоюдную волю в его подписании.

Подобные вопросы разрешают при трудоустройстве, а не при увольнении. 

Если в организации есть коммерческая тайна, которая надлежащим образом «оформлена», то и без соглашения нарушитель понесет ответственность за разглашение.

Поэтому можете просто написать заявление на увольнение по собственному, если не разрешается увольнительный вопрос на основании соглашения, и уволиться через 14 дней без препон. 

А соглашение о коммерческой тайне рекомендуется не подписывать, так как это может на Вас возложить дополнительные обязательства, не считая того, что в тексте могут быть условия с так называемом мелким шрифтом, да и лишний повод иметь претензии к Вам.

Удачи Вам! 

1
0
1
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Владивосток
Соглашение о прекращении трудового договора уже подписано генеральным, но сказали, цитирую: «пока не подпишите соглашение о коммерческой тайны, не получите приказ, трудовую и расчёт»

Если у Вас на руках есть второй экземпляр соглашения, то пишите обычную претензию о том, что факт увольнения состоялся и работодатель обязан выдать на руки и книжку и приказ и произвести расчет.

А если подписанного экземпляра соглашения у Вас нет, в претензии напишите, чтобы Вам еще и передали экземпляр соглашения. Также укажите, что в противном случае будут обращаться в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Или для работ по совместительству пособие рассчитывается иначе?
Уволилась по соглашению сторон на основной работе. В трудовой по сей день осталась вторая работа, но она не основным подразделением, а по совместительству. На текущмй момент в трудовой работы в основном подразделении нет. Могу ли при выходе в отпуск по беременности и родам рассчитывать на стандартно исчисляемое пособие? Или для работ по совместительству пособие рассчитывается иначе?
, вопрос №4256973, Мария, г. Химки
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как сделать, чтобы в расчет суммы выплат попала прошлая работа?
Нахожусь на 5 месяце беременности. С 01.08.2015 по 01.08.2023 работала официально с хорошей белой зарплатой. Уволена по соглашению сторон. Также по сей день работаю на второй работе по совместительству. Но оттуда обязуют уволиться в скором времени. В декабре 2024 по срокам буду уходить в отпуск по беременности и родам. Как сделать, чтобы в расчет суммы выплат попала прошлая работа? Насколько знаю, учитываться будут 2022 и 2023 года, т.к. уходу в декретный отпуск в 2024г. И правильно ли я понимаю, что если меня уволят на текущей работе - никаких выплат я не получу, т.к. буду считаться безработной? Спасибо.
, вопрос №4256537, Мария, г. Химки
Защита прав потребителей
Какие дополнительные издержки могут появиться связанные со штрафом?
Здравствуйте, заключил договор о целевом обучении до 2019 года, обязан выплатить целевую стипендию и двойной размер штрафа своей организации в случай не отработки. Отучился на врача участкового терапевта и пришел на отработку в организацию. Могу ли я уволиться без выплаты штрафа, если работодатель принуждает к нарушению закона(заполнение карт диспансеризации заочно и пр.)? Как доказать это?(Все карты фиксируются в программе) Могу ли согласовать растянутый график выплат штрафа, если в договоре прописано, что должен вернуть деньги в течение месяца? Насколько большой срок отсрочки могу попросить в суде для оплаты штрафа? Какие дополнительные издержки могут появиться связанные со штрафом?
, вопрос №4256505, Павел, г. Москва
Трудовое право
Если я не согласен подписывать приказ о заступлении на 1, 25, и хочу остаться на ставке имеет ли работодатель заставлять или уволить за не соглашение подписывать соглашение работы на 1, 25
Если я не согласен подписывать приказ о заступлении на 1,25, и хочу остаться на ставке имеет ли работодатель заставлять или уволить за не соглашение подписывать соглашение работы на 1,25.
, вопрос №4255931, Ибрагим, г. Москва
Гражданское право
Каков будет размер штрафа за неотработку?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разъяснить такую ситуацию. Я закончила в августе этого года пед.институт по целевому направлению. Отработала полмесяца в школе и поняла, что это не моё, хочу уйти. Школа никаких стипендий не выплачивала во время учёбы, так что, по сути, я ей ничего не должна. Каков будет размер штрафа за неотработку?
, вопрос №4255770, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 17.07.2020