8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Компенсация за ухудшение условий труда

За окном офиса пол года ведется стройка, которая негативно влияет на здоровье как психологическое так и физическое. Переносить отдел в другое крыло начальство не планирует. Положена ли какая нибудь компенсация? ответ пришлите, пожалуйста, строго в письменном формате на почту [email protected]

, Руфус, г. Москва
Алексей Дроздов
Алексей Дроздов
Адвокат, г. Южно-Сахалинск

Здравствуйте.Полагаю, если стройка имеет все разрешения то ее продолжат.Если есть доказательства превышения уровня шума, или другие вредные факторы то это повод к обращению претензий по  шуму и другим вредным факторам на рабочем месте.

Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации. Вы всегда можете задать дополнительные  интересующие Вас вопросы.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу,  то можете обращаться   в чат за получением персональной консультации.  Минимальные тарифы установлены правилами сайта.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я рассчитывать на компенсацию за все неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, меня интересует вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю секретарём в суде уже 3 года и хочу написать в графе отпусков март 2025 года, а также потом уволиться в марте 2025 гоа. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за все неиспользованный отпуск? Есть ли какие-то особенности или подводные камни, связанные с компенсацией за отпуск при таком порядке увольнения? Буду благодарна за вашу консультацию по этому вопросу.
, вопрос №4242590, Полина, г. Москва
Социальное обеспечение
Имею ли я право на присвоение звания ветеран труда?
Добрый день! У меня есть ведомственная награда Трудовая Слава 3 степени от министерства топлива и энергетики от 2000 г но стаж в данной отрасли 10 лет Сократили в связи с ликвидацией предприятия! Общий трудовой стаж 36 лет ! Имею ли я право на присвоение звания ветеран труда?
, вопрос №4241610, Сергей, г. Москва
Защита прав потребителей
Условия я обычно выполняю, обслуживание бесплатное
Подключила пакет премиальных услуг в банке, если выполняешь определенные условия, то обслуживание бесплатно, если нет - оплата 3000 руб/мес. Условия я обычно выполняю, обслуживание бесплатное. В один день списывается оплата - ссылаются на то, что условия в прошлом месяце не выполнены. В таком случае я прошу услугу отключить, деньги за нее вернуть (день в день списания, то есть пользоваться далее 30 дней я не буду), на что банк мне отказывает. Вопрос. Насколько прав банк, я считаю что по закону о защите прав потребителя, я имею право отказаться, так же как от товара.
, вопрос №4240895, Артем, г. Иркутск
Защита прав работников
Подскажите, могу ли я расторгнуть договор по соглашению сторон с компенсацией, если в договоре сумма компенсации не оговаривалась?
Добрый день. Меня зовут Ольга. Я работала продавцом. Пока была в декретном отпуске магазин, в котором я работала, закрылся . И мне предлагают уволиться по собственному желанию. Но я так увольняться не хочу. Подскажите, могу ли я расторгнуть договор по соглашению сторон с компенсацией, если в договоре сумма компенсации не оговаривалась?
, вопрос №4240762, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
Добрый день. Я мать -одиночка работаю в компании с круглосуточным графиком работы. Написала заявление на сокращенный рабочий день по ст 93 ТК РФ и указала удобный мне график. Работодатель принял заявление на сокращенный рабочий день,но время начала и время окончания работ установил по своему желанию,так как у них бизнес процессы, я отклонила и график, и уведомление и Доп соглашение, так как меня это не устраивает ,работа в вечерне время до 22:00. Мне ребенка не забрать из садика , ни покормить , ни помыть , ни спать вовремя не уложить. А они мне поставили условия, что они меняют мой график и им все равно ,что я его не согласовала , сказали работодатель имеет право изменить график и только уведомить сотрудника за 3 дня. Я сказала на каком основании,ведь это мое волеизъявление выйти на сокращенный график и я с ним не согласна. И заявила что пока буду писать в суд исковое заявление, буду работать по старому графику и так же сказала если их это не устраивает ,то пусть уволят меня по статье. Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
, вопрос №4239974, Анастасия, пгт. Урмары
Дата обновления страницы 10.07.2020