8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли работодатель перенести нам первую неделю отпуска, которая выпадает на нерабочую неделю?

Здравствуйте!

Как вы уже слышали Путин объявил следующую неделю нерабочей, а у нас с женой следующей недели начинается отпуск.

Обязан ли работодатель перенести нам первую неделю отпуска, которая выпадает на нерабочую неделю?

, Сергей, г. Екатеринбург
Светлана Аскольская
Светлана Аскольская
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день! 

Формально нет, т.к. это не праздничные выходные. Но по смыслу — неделя объявлена государством выходной, можно просить работодателя перенести отпуск.  На всякий случай лучше переписать заявление об отпуске.  

В соответствии со ст.120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В законе речь только о праздничных днях. А общий срок отпуска (ст.114 ТК РФ) — 28 календарных дней, в нем нет указания на то, сколько рабочих, а сколько выходных дней в него входит.

С уважением, Светлана

0
0
0
0

Здравствуйте. В соответствии со статьей 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Кроме того, существуют действующие в настоящее время  «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)(ред. от 20.04.2010), в соответствии с которыми:

«Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.

Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Я являюсь собственником муниципального жилья, обязан ли оплачивать ремонт лифта, если дому всего 4, 5 года
Я являюсь собственником муниципального жилья, обязан ли оплачивать ремонт лифта, если дому всего 4,5 года
, вопрос №4253141, Камил Гизатуллович, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель платить по четвертому разряду
Здравствуйте. Супруга работает поваром на должности четвертого разряда , хотя имеет только третий разряд. Соответственно работодатель и платит , как за третий разряд. Может ли работодатель платить по четвертому разряду.
, вопрос №4252285, Александр Яковлев, г. Корсаков
Защита прав потребителей
Скажите пожалуйста, обязан ли продавец предоставить покупателю договор при покупке кухонной мебели?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, обязан ли продавец предоставить покупателю договор при покупке кухонной мебели? Я оплату произвела, а договор мне таки не дали.
, вопрос №4252139, Клиент, г. Москва
Недвижимость
Обязаны ли мы оплачивать установку шлагбаума и станции?
Добрый вечер. В ноябре 2023 был сдан дом, но квартиру мы не приняли( были недоделки), акт приема- передачи не подписали, недоделки указали. В декабре 2023 был проведен ОСС на котором приняли установку шлагбаума и станции обезжелезования. Квартиру в собственность мы получили только в августе 2024. Обязаны ли мы оплачивать установку шлагбаума и станции?
, вопрос №4251983, Антон, г. Москва
Защита прав потребителей
Обязан ли отец оплачивать половину стоимости обучения?
Ребенок на четвертом (платном) курсе обучения в техникуме. Обязан ли отец оплачивать половину стоимости обучения?
, вопрос №4251397, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 25.03.2020