Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли мне не оплачивают переработку?

Добрый день. Меня часто просят на работе поработать за напарницу, когда она на больничном. Я всегда иду навстречу, но на зарплате это не отражается. Они объясняют это тем, что даже с отработкой зарплата выходит меньше МРОТ. Они мне оплачиваю МРОТ и все. Законно ли это?

28 февраля 2020, 04:49, Анна Соснина, г. Новосибирск

зарплата

Евгений Витвер

Юрист, рп. Шушенское

Добрый день! Необходимо знать официально вы устроены или нет. В первом случае у вас должен быть на руках трудовой договор в котором указаны условия труда (в том числе, режим работы ), а так же ваша заработная плата.

Действия работодателя неправомерны, т.к. на время больничного напарницы вы ее замещаете и конечно это должно оплачиваться в дополнение к основному заработку

28 февраля 2020, 05:18

Анна Соснина

Клиент, г. Новосибирск

Я оформлена официально. У меня оклад 8000, работаю на 0.8 ставки. У нас в городе МРОТ на 0.8 ставки 16 000. Я когда подрабатываю они мне ставят в квитке мои 8000 и к примеру 2000 подработка. А потом делают доплату до уровня МРОТ. Получается зп всегда одна, даже на новогодние праздники подработку МРОТ перекрыл.в квитке подработка стоит, а по факту ее нет…

28 февраля 2020, 05:26

Константин Поднебеснов

Юрист, г. Москва

Если Вы трудитесь на полной ставке полный рабочий день, то сумма в размере МРОТ скорее всего и есть Ваша зарплата. Любые переработки должны оплачиваться сверх этой суммы.

28 февраля 2020, 14:14

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, мне 16 официально трудоустроен планирую ещё поработать, но мед книжка оплачена за счёт работодателя он сказал что я должен отработать не менее 3 месяцев, законно ли это?

30 ноября, 20:56, вопрос №4776813, Артемий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?

Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?

29 ноября, 17:21, вопрос №4775990, Клиент, г. Великий Новгород

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Защита прав потребителей

В связи с этим вопрос - законно ли это и что можно сделать если нет?

Добрый день! Обратился в букмекерскую контору с вопросом удаления своего аккаунта. Служба поддержки официально отказалась это осуществлять, сказали что могут только заблокировать аккаунт. В связи с этим вопрос - законно ли это и что можно сделать если нет?

29 ноября, 15:59, вопрос №4775920, Сергей, г. Рязань

6 ответов

Защита прав потребителей

Законно ли отсутствие чека, договора и взимание платы за занятие, которое пропустили?

Здравствуйте. Посещала совместно с ребенком занятия в детском центре по 1,5 часа. Приобретался абонемент на 8 занятий за 8 тыс. Одно занятие пропустили, 3 посетили после чего решила отказаться от абонемента. Детский центр вернул деньги за вычетом посященых занятий, и за пропущенное вычел в полном объёме. Так же не был заключен договор и не предоставляли чек, оплата проходила на карту. Законно ли отсутствие чека, договора и взимание платы за занятие, которое пропустили?

28 ноября, 11:26, вопрос №4774519, Юля, г. Уфа

1 ответ

Защита прав потребителей

Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

28 ноября, 11:11, вопрос №4774399, Ирина, г. Москва

1 ответ