Могу ли я оспорить долг, так как была в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте, меня интересует вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю секретарём в суде уже 3 года и хочу написать в графе отпусков март 2025 года, а также потом уволиться в марте 2025 гоа. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за все неиспользованный отпуск? Есть ли какие-то особенности или подводные камни, связанные с компенсацией за отпуск при таком порядке увольнения? Буду благодарна за вашу консультацию по этому вопросу.

Добрый день. В феврале купила абонемент на оказание психологической помощи в частной организации. После оплаты мне написал администратор, что при покупке абонемента мне забыли предложить приобрести подарочные сертификаты номинал которых дешевле, чем их стоимость. Абонемент стоит 40 тысяч. Предложили провести 2 сертификата номиналом на 20 тысяч стоимость которых 17 тысяч и оплатить ими абонемент. Оставшиеся 6 тысяч предложили внести на аванс (назвали это остатком на балансе) Я использовала все занятия по абонементу и в связи уходом моего врача из данной организации более не планирую пользоваться услугами данной организации. Попросила вернуть оставшиеся "на балансе" 6 тысяч, на что организация мне ответила отказом. Вот их ответ: "Добрый день! Уважаемая Дария, к сожалению, возврат средств за абонемент невозможен, так как вы уже начали им пользоваться. Согласно нашим правилам и условиям, возврат средств возможен только до начала использования абонемента. Мы ценим ваше понимание и готовы предложить вам альтернативные варианты, чтобы вы могли максимально эффективно использовать оставшиеся услуги абонемента. Как я могу вернуть свои деньги и могу ли вообще? Спасибо заранее за ответ

Добрый день! Сейчас нахожусь на больничном. При этом у меня отпуск должен был начаться с 2.09 на 10 дней. Могу ли я написать заявление на увольнение (по факту находясь сейчас на больничном, потом больничный закончится и начнется часть отпуска) и забрать трудовую не дожидаясь окончания отпуска?