Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть 30 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, могу ли взять этот отпуск, находясь в декретном отпуске?
20 февраля выхожу в декрет, есть 30 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, могу ли взять этот отпуск, находясь в декретном отпуске?
Доброго времени суток! Не думаю, что это возможно.
Так, в силу
абзаца 8 ст. 122 трудового кодекса http://www.consultant.ru/docum...
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться влюбое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
То есть ключевое слово рабочего года. Если во время отпуска по беременности и уходу предполагается чтосотрудник будет полностью освобожден от работы, то оформить еще один ежегодный отпуск в период когда сотрудник находиться в отпуске по уходу за ребенком ( декрет) не получиться по закону.
ОДНАКО , согласно
абзаца 3 ст. 256 Трудового кодекса
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
То есть и во время декрета можно работать некоторе кол-во времени.
И самое важное
абзац 4 ст. 93 ТК
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Таким образом, находясь на декретном отпуске и при этом работая неполный рабочий день, действительно можно претендовать и на предоставление ежегодного отпуска в том числе.
Если нуждаетесь в дополнительной правовой помощи, то можете воспользоваться платными сервисами портала. Подробности можете уточнить на сайте или специалиста технической поддержки.
Желаю удачи!