8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Будет ли работодатель выплачивать декретные после сокращения?

Здравствуйте, нас в конце апреля сокращают с работы, по соглашению сторон. Я беременна 2 й месяц идёт... Я не хочу оставаться на этой работе, так как работа не спокойная. Вопрос. Откуда меня сокращают, эта компания будет мне декретные выплачивать? Ведь вроде бы за последние 2 года считают декретные.

, эльвина, г. Казань
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте.

Откуда меня сокращают, эта компания будет мне декретные выплачивать?

эльвина

нет, не будет. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается через соцзащиту, причем мизерное — с учетом индексации — ок. 600 рублей всего за 140 дней. Поэтому неработающим женщинам выгоднее не просить пособие по беременности и родам, а с даты рождения ребенка сразу просить пособие по уходу за ребенка до 1,5 лет. Если трудоустроитесь к другому работодателю до ухода в отпуск по беременности и родам, то новый работодатель и будет платить пособие.

вроде бы за последние 2 года считают декретные.

эльвина

для работающих (застрахованных лиц) — да, средний заработок для расчета пособий рассчитается за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Страховой случай — предоставление отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Неработающим женщинам соцзащита выплачивает пособие в минимальном размере (на первого ребенка ок. 3200 руб, на второго и следующего — ок. 6200 руб. / мес)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Скажите пожалуйста, при таком раскладе вещей, есть ли у меня возможность юридически добиться Испрвления
Пришла в стоматолгию, оплата была лично врачу без чеков и договора, из доказательств лечения у данного врача, есть переписка с его ассистентом о лечении и оплате, а так же книжка клиники где указаны работы, стоимость лечения и даты внесения оплаты и все это за подписью врача. Работы выполнены не качественно, задачи которые стояли не решены, задача была исправление прикуса за счет поднятич высоты зубов, чтобы при жевании перестала болеть голова, в период ношения временных конструкций с конца декабря по 15 марта, я почувствовала облегчение болей, но после установки постоянных виниров и коронок мне стали мешать передние зубы и вновь стпли возвращаться боли затылочной области головы, доктор уже два месяца подпиливает то один, то другой зуб, меняя окклюзию, и объясняет это тем, что при тотальном протезировании такое бывает, на вопрос почему все было хорошо при временных конструкциях и стало плохо после установки постоянных, говорит что такое бывает, а нп мой вопрос зачем же я тогда почти три месяца ходила с временными и мы на них искали правильную высоту, не дает внятного ответа. У меня нет на руках плана лечения, так же нет договора с доктором, вся раьота в клинике идет мимо кассы. Есть снимки кт до и после, мрт челюсти до и после. Возможно получится получить план лечения. Скажите пожалуйста, при таком раскладе вещей, есть ли у меня возможность юридически добиться Испрвления ошибки, которая я пока лишь предполагаю, произошла либо на моменте установки постоянных конструкций, либо на моменте снятия слепков. Ну это если экспетиза подтвердит ошибку. Мне интересно возможно ли мне пободаться не имея на руках ни чека, ни договора. Спасибо за внимание.
, вопрос №4129633, Анастасия, г. Москва
800 ₽
Трудовое право
Должен ли работодатель учитывать подавления по графику у такого сотрудника?
Добрый день. Сотрудник в декрете, но работает на 0.5 ставки. Официально, доп. соглашение подписано. Должен ли работодатель учитывать подавления по графику у такого сотрудника? График плавающий 5/2
, вопрос №4129047, Александр, г. Ярославль
Трудовое право
Может ли работодатель применить ко мне штрафные санкции?
Добрый день. Не поменяла СНИЛС и ИНН на новую фамилию . Может ли работодатель применить ко мне штрафные санкции??
, вопрос №4128812, Валентина, г. Москва
Трудовое право
Обязан ли работодатель выплатить директору школы компенсацию за неиспользованный отпуск, если меняется
Добрый день. Обязан ли работодатель выплатить директору школы компенсацию за неиспользованный отпуск, если меняется подчинение организации ( переход муниципальных общеобразовательых учреждений в подчинение Министерства образования и науки ДНР)?
, вопрос №4128534, Валентина, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте может ли работодатель предлагать работу в другом городе ели в данном городе нет таких вакансий при сокращение и если работник не хочет переезжать
Здравствуйте может ли работодатель предлагать работу в другом городе ели в данном городе нет таких вакансий при сокращение и если работник не хочет переезжать
, вопрос №4128468, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 22.04.2019