8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сотрудники спортзала угрожают отказом в предоставлении мне услуг в удобное мне рабочее время зала

Хожу в спортзал в удобное для себя время - примерно около 10:40-50 и нахожусь там примерно до 11:50 - 12:00. С 12 до 13 у них обед, и сотрудники иногда просят меня приходить туда раньше на пол часа, но мне это не удобно. В последний раз сотрудники негативно и на повышенных тонах начал вести беседу со мной. Якобы не пустят если я еще раз приду в такое время и прочее, указали на свои часы где у них время явно спешило на 10 минут. Могут ли мне препятствовать получению услуг в удобное для меня время? Могу ли я подать претензию на сотрудников которые начали вести со мной беседу на повышенных тонах? Так же заметил что в дни когда я не посещаю спортзал сотрудники просто уходят на обед на 30 минут раньше и в целом понимаю что они не довольны тем что я мешаю им раньше покинуть место работы. Какие либо документы о нормативах посещения предоставить мне не смогли.

Показать полностью
, Дмитрий, рп. Лиман
Сергей Рецлов
Сергей Рецлов
Юрист, г. Ростов-на-Дону

      Во-первых, если сотрудники пытаются уйти на обеденный перерыв раньше чем в 12, то скорее всего они нарушают собственный режим рабочего времени, установленный для них трудовым договором. Вы можете сообщить об этом их работодателю с тем чтобы он принял соответствующие меры (привлек к дисциплинарной ответственности, либо просто указал на недопущение нарушения режима рабочего времени).

     Во-вторых, следует иметь в виду, что на деятельность зала распространяется законодательство о защите прав потребителей. Если зал работает до 12, то он обязан оказывать услугу до 12. Если срок работы зала непонятен, то он должен быть строго указан, так как это является информацией об услуге, которую необходимо доводить до посетителей. При работе зала до 12 часов он обязан функционировать, в противном случае можно писать об этом претензию лицу, оказывающему данную услугу с последующим привлечением последнего к ответственности за нарушение законодательства о защите прав потребителей в судебном порядке. Т.е. здесь ответственность возлагается уже на самого владельца зала. 

1
0
1
0

во втором случае  можно обратиться в комитет о защите прав потребителей, либо действовать самостоятельно. 

0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, рп. Лиман

Т.е я имею полное право покинуть его территорию ровно в 12 часов. Не за 5 и не за 10 минут до 12? Так же есть ли моменты если я задерживаюсь на 1 или 2 минуты уже в самом холе когда переодеваюсь и тд, в данном случае есть у меня на это право или не прав я? 

Похожие вопросы
Административное право
Сегодня в электричке меня сфотографировал сотрудник ппс, но он был не при исполнении и отправил фотографию
сегодня в электричке меня сфотографировал сотрудник ппс , но он был не при исполнении и отправил фотографию, что я курю электрононное устройство в общественном месте, но электронное устройство было просто в руках. после чего он показал мне фото и я показала фак(мы знакомы, но в плохих отношениях) потом он ко мне подошёл и начал угрожать, что мне делать?
, вопрос №4119040, Диана, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работодатель как без моего согласия может меня отправить учиться и оплатить мне рабочий день и дорогу?
Добрый день. Скажите, меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Я не планировала и не хочу уходить с работы. Мне угрожают испортить трудовую книжку и отправить на обучение в другой город. При чем мы находимся в Ногинске, хотят отправить в Люберцы на три недели . Подскажите , я оформлялась в Люберцах, но работаем мы в Ногинске. Работодатель как без моего согласия может меня отправить учиться и оплатить мне рабочий день и дорогу? Я могу отказаться ? Если это в другом городе ? Или из-за того что там мои документы это считаться не будет
, вопрос №4119044, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
На меня составили акт об отсутствии на рабочем месте с 16.50 до 17.00, комиссии в это время на объекте не было, просто вечером посмотрели видеокамеры и на следующий день составили акт
На меня составили акт об отсутствии на рабочем месте с 16.50 до 17.00, комиссии в это время на объекте не было, просто вечером посмотрели видеокамеры и на следующий день составили акт. Была написана объяснительная, после был приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Как оспорить акт и приказ?
, вопрос №4118815, Галина, г. Самара
Трудовое право
Есть еще второй рабочий на 0, 25 ст, он же зав.хоз на 0, 50 сти сторож на 0, 75 ст
В учреждении уволился работник (он работал рабочим на 0,75ст и сторожем на 0,75ст). Хочу принять рабочего на 1 ставку. Есть еще второй рабочий на 0,25 ст, он же зав.хоз на 0,50 сти сторож на 0,75 ст. Как грамотно я могу "забрать" 0,25 ст и передать новому сотруднику, чтобы он работал на 1 ст?
, вопрос №4118718, Анна, г. Ижевск
Военное право
У меня трое детей в двух браках, старший сын 13 лет живёт с бывшей супругой, ко мне приезжает на летние каникулы, могу ли я как военнослужащий с тремя детьми просить отпуск в удобное для меня время?
Здравствуйте. У меня трое детей в двух браках, старший сын 13 лет живёт с бывшей супругой, ко мне приезжает на летние каникулы, могу ли я как военнослужащий с тремя детьми просить отпуск в удобное для меня время?
, вопрос №4118035, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 09.03.2019