8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Затягивают с выплатой расчета с неофициального места работы мужа, что предпринять?

добрый день. такой вопрос мой супруг работал нее официально. работодатель не отдает расчет.склоняется что нет денег. кормит завтраками. как супругу можно забрать расчет.в прокуратуру можно подать на работодателя если не официально работал.

, александра, г. Канск
Маргарита Курочкина
Маргарита Курочкина
Юрист, г. Заречный

Здравствуйте, Александра!

Недобросовестный наниматель нарушает ст 67 ТК РФ, где прописано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже не будучи подписанным сторонами. При неофициальном трудоустройстве своих подчиненных, работодатель может быть привлечен к уголовному (ст.199.1УК РФ) и административному наказанию — штраф, приостановка деятельности или даже лишение свободы до 2-х лет. В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой. Нужно быть готовым, что придется доказать факт ведения трудовой деятельности в компании — подойдут показания свидетелей, распечатка телефонных звонков должностным лицам с организации, документы, где стоит подпись сотрудника и т.д.



Трудовая инспекция защищает права работников и следит за соблюдением закона работодателями, например, в случае неофициальной работы. Если Вам нужна помощь в оформлении юридических документов, можете обратиться ко мне или другому юристу данного сайта через чат. Общение в чате на платной основе. С уважением Маргарита. Буду рада помочь.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В одном приказе прописано – Постоянно на 0, 5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0, 5 ставки, внешнее совместительство
Добрый день. Интересует вопрос про работу по совместительству. Работаю в крупной компании более 3х лет. Изначально была трудоустроена по двум трудовым договорам на разные юридические лица. В одном приказе прописано – Постоянно на 0,5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0,5 ставки, внешнее совместительство. Зарплата по обеим договорам официальная «белая». Вопрос: Влияют ли эти половинчатые ставки на формирование моей будущей пенсии, на исчисление пенсионных балов? Есть ли разница в подчете пенсионных балов, если человек работает на полной ставке и если ставки разбиты на разные организации как в моем случае?
, вопрос №4130783, Елена, г. Новосибирск
386 ₽
Земельное право
Как поставить на место и указать, что это незаконно
Добрый день! У меня есть дача в СНТ. Председатель сделал объявление, что будет субботник и написал, что неявка на субботник - 500₽. Как поставить на место и указать, что это незаконно
, вопрос №4128921, Алина, г. Москва
Защита прав потребителей
Неделю назад приехал пастух и сказал мужу что она должна ожеребиться, заберите домой
Здравствуйте. У нас кобыла была на выпасе, жерёбая. Неделю назад приехал пастух и сказал мужу что она должна ожеребиться, заберите домой. Муж забрал её, неделю дома подержал она не жеребиться, отвёл назад. Пастух там ему сказал что она ожеребилась в степи, жеребёнка съели карсаки. Возмещать ущерб не будет, так как он здесь не причём. Правильно ли это?
, вопрос №4128447, Дария, г. Курск
Трудовое право
Также я работаю внешним совместителем в другом месте тоже педагогом
Добрый день. Я педагог и ухожу в дектет по уходу за ребенком в августе. Мне сказали, что на основном месте работе, я могу сохранить (9часов ставки) и получать декретные деньги. Также я работаю внешним совместителем в другом месте тоже педагогом. Вопрос : Могу ли я и на основной ставке оставить полставки и взять часы внешнего совместителем и оставить декретные деньги?
, вопрос №4128195, Полина, г. Москва
Все
Здравствуйте Я уволена с прежнего места работы По соглашению
Здравствуйте. Я уволена с прежнего места работы . По соглашению сторон. Пункт 1 часть 1 статья 77 Инициатором расторжения договора был работодатель. Прошло три месяца и я попробовала восстановиться в прежней должности. Получила отказ в отделе кадров. Возможно ли восстановление на прежнее место работы? Законно ли мне отказали ? Благодарю за ответ
, вопрос №4127735, Татьяна, г. Самара
Дата обновления страницы 10.02.2019