8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я потребовать трудовую книжку без отработки?

Закончился договор на испытательной основе. Новый не заключался. Могу ли я потребовать трудовую книжку без отработки, если новый договор не заключался?

, Анастасия, г. Москва
Роман Ильин
Роман Ильин
Адвокат, г. Йошкар-Ола

Добрый день!

При приёме на работу, даже при наличии испытательного срока, работодатель заключает с сотрудником трудовой договор. В договоре должно быть указано, что работник принимается «с испытательным сроком и на какую продолжительность испытательного срока. 

В статье 70 Трудового кодекса указано, что продолжительность испытательного срока не может превышать 3 месяцев. Если на работу принимается руководитель организации, его заместитель, главный бухгалтер или его заместитель, то срок испытания увеличивается до 6 месяцев. Если с соискателем на вакантную должность заключается срочный трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев, то срок испытания не может превышать 2 недель.

Если работник прошёл испытание, то с ним не нужно заключать новый трудовой договор. Он продолжает работать на тех условиях, которые указаны в трудовом договоре, заключаемом при приёме. Если же результаты испытания, по мнению работодателя, отрицательные, то он может расторгнуть трудовой договор с сотрудником ещё до окончания испытательного срока. 

Увольнение при данных обстоятельствах происходит на общих основаниях. То есть при увольнении Вы обязаны не менее чем за две недели уведомить работодателя о расторжении трудового договора. Данный срок может быть сокращен по соглашению сторон. 

0
0
0
0
Оксана Калашникова
Оксана Калашникова
Юрист, г. Москва

 В статье 71ТК РФ указано, что в случае, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

 Таким образом, если Вы уже выходили на работу после истечения испытательного срока, о том, что Вы не подходите для этой работы работодатель Вас письменно не извещал, то считается, что Вы приняты на работу и расторгать договор Вам нужно будет на общих основаниях.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Могу ли потребовать за невыполненные обязательства свои деньги
Я обратилась к риэлтору о покупке квартиры, он предложил якобы собствннное жильë. Для сопровождения сделки хотела нанять юриста, но тут рижлтор стал кричатт, что юрист будет только его или сделка не состоится. Я отступила и согласилась, и оплатила услуги его юриста в размере 29 тыс. конечно сделка не состоялась. Могу ли потребовать за невыполненные обязательства свои деньги.
, вопрос №4268174, Оксана, г. Москва
Защита прав потребителей
Могу ли я не возвращать сумму?
парень подарил телефон в рассрочку. отношений с ним не было, дарил чисто по доброй воле и даже маме моей писал, что ничего взамен с меня не требует. из-за разности характеров перестали общаться, перед удалением диалога потребовал вернуть полную сумму за телефон. могу ли я не возвращать сумму? по факту, был акт дарения, все на словах и коробка от телефона осталась у меня
, вопрос №4268171, Лина, г. Москва
Трудовое право
Добрый вечер, являюсь инвалидом 3 группы, могу ли я отказаться работать в рабочую субботу?
Добрый вечер, являюсь инвалидом 3 группы, могу ли я отказаться работать в рабочую субботу? Работадатель ссылаеться на коллективный трудовой договор в котором прописано, 5 дневная рабочая неделя с одной рабочей субботой в месяц. Следовательно на неделе перед субботой сокращаеться рабочий день на 1 час, и рабочая суббота 5 часов. А мне тяжело работать 6 дней, лучше отрабоиаю 5 дней без сокращений рабочегт дня.
, вопрос №4268104, Галина, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я его не подписать если меня не устраивает сумма?
Здравствуйте. Наш магазин закрывают . Они должны были нам за 2 месяца предупредить. Сказали 24 сентября на словах по телефону, уведомление в письменном ввиде не было. Получается они уже нарушили?Компания предлагает соглашение о расторжении трудового договора.. Могу ли я его не подписать если меня не устраивает сумма?
, вопрос №4267446, Татьяна, г. Москва
Защита прав потребителей
Могу ли я потребовать у агентства, вернуть мне деньги?
Здравствуйте. Я устроилась на работу домработницей, через агентство. Заплатила агентству 50% с первой зарплаты. Но через три месяца, работодатель прекратил сотрудничество, т.к. больше не живет в этой квартире. Могу ли я потребовать у агентства, вернуть мне деньги? С уважением, Светлана.
, вопрос №4267520, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 08.02.2019