Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть с оплатой больничного листа в отпуске при увольнении?
Сотрудник был в отпуске с 3 по 30 сентября. С 20.09 по 03.10 находился на больничном. 4.09 написал заявление на увольнение по собственному желанию. дата увольнения 17.10. Вопросы: отпуск продляется автоматически или по заявлению и на сколько дней? когда сотрудник должен был выйти на работу? и если не вышел без объяснения причин, возможно ли увольнение по инициативе работодателя за прогул? сам сотрудник пришел за трудовой 18.10
Здравствуйте, Елена!
Согласно ст. 124 ТК РФ ежемесячный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемы работодателем с учетом пожелания работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнение работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Таким образом, в случае временной нетрудоспособности Вы имеете право на продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок срок. Для этого Вам необходимо предоставить соответствующее заявление работодателю, в котором Вы должны определить, что Вам необходимо продлить отпуск или перенести его.
Да действует. Я не совсем правильно написал. Заявление нужно на перенос отпуска, а не на продление.