Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

В каком размере предусмотрен отпуск при графике 2/2?

Добрый день. Вопрос такой... работаю в организации в графике 2/2 с 9 до 20. Отпуск в 28 календарных дней делим пополам. Естественно подменных на время отпусков нет и приходиться выходить в подменные дни. и получается график 3/1 с тем же рабочем временем. Правомерно ли это? И второй вопрос.... Мы с коллегами всегда выходили в отпуск после выходных и заканчивался отпуск также выходом на выходной, т.е. 2 выходных +14 дней отпуска+ 2 выходных. И по такому принципу уходим в отпуск 2 раза в год. Можно ли так уходить в отпуск? Благодарю

24 сентября 2018, 08:53, Иван, г. Волгоград

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый день, Иван!

Вопрос такой… работаю в организации в графике 2/2 с 9 до 20. Отпуск в 28 календарных дней делим пополам. Естественно подменных на время отпусков нет и приходиться выходить в подменные дни. и получается график 3/1 с тем же рабочем временем. Правомерно ли это?

Это совершенно неправомерно. Отпуск работника относится к времени его отдыха (когда работник свободен от выполнения работы). Выходить на работу во время отпуска Вы не обязаны. То, что некому Вас заменить — не Ваша проблема. У Вас есть право на отпуск, установленное законом.

По поводу второго вопроса, там все правомерно. Можно так уходить в отпуск.

С уважением!

24 сентября 2018, 09:53

Похожие вопросы

Трудовое право

И согласно каким нормативным документам я имею такое право?

Добрый день! Работаю в районе крайнего севера (отпуск 44 дня). Устроилась на последнее место работы 19.05.2023. Мне уходить в отпуск по беременности и родам 25 сентября 2024 года (ориентировочно). За этот период я ни разу не была в отпуске. Имею ли я право взять все неотгуленные дни до отпуска по беременности и родам. И согласно каким нормативным документам я имею такое право?

Вчера в 13:58, вопрос №4121783, Елена, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Однако он утверждает, что не может предоставить мне ученический отпуск, ссылаясь на то, что это невозможно сделать задним числом

Я работаю посменно. 15 мая началась сессия. До 22 мая я нахожусь на вахте. В этот период я должен предоставить работодателю справку-вызов. Однако он утверждает, что не может предоставить мне ученический отпуск, ссылаясь на то, что это невозможно сделать задним числом.

Вчера в 07:12, вопрос №4121282, Данила, г. Оренбург

2 ответа

Налоговое право

В каком размере надо оплатить налог?

Земельный участок получила в дар.Через 4,5 года хочу продать. В каком размере надо оплатить налог?!

16 мая, 13:20, вопрос №4120462, Светлана, г. Москва

2 ответа

1000 ₽

Трудовое право

Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?

Я работаю врачом. В апреле месяце я проходил повышение квалификации в очной форме 144 часа 27 календарных дней по своей основной специальности. При оформлении документов я написал заявление с просьбой предоставить оплачиваемый учебный отпуск и второе заявление с просьбой разрешить работать в свободное от учёбы время. Оба заявления подписали главный врач и зав отделения.. Я учился и работал по графику месяца. Но по окончанию учёбы я узнаю что издан приказ об отправке меня на учёбу без отрыва от производства и мне заплатили только за работу а за учебный отпуск нет. Моё заявление с подписями о предоставлении учебного отпуска утеряно. Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?

15 мая, 14:34, вопрос №4119203, Сергей Булавин, г. Москва

9 ответов