8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможно ли изменение трудового договора на 5-дневную рабочую неделю?

Добрый день. Я работаю в образовательной организации. Основная должность заведующий отделением, при которой установлена 6 дневная рабочая неделя. Кроме того, веду уроки (0,5 ставки преподавателя). Возможно ли изменение трудового договора на 5 дневную рабочую неделю? И как правильно это документально оформить.

, Ольга, г. Казань
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Еа мой взгляд, это возможно лишь при работе заведующей неполный рабочий день, т.е. меньше одной ставки. 

Для этого нужно подписать дополнение к трудовому договору.

ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 67 ТК РФ

 
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Автомобильное право
Возможно ли при наличии на руках заключения эксперта в котором говорится что двигатель скопанован плотно и
Добрый день.при постановке на учет дали отказ ввиду наличия признаков изменения маркировки двигателя, отправили на экспертизу. Хотя в мрэо особо не смотрели. Эксперт написал что невозможно без разборки провести исследование. То есть подлезть туда даже зеркалом как делал инспектор мрэо и увидеть площадку с номером - не возможно. Участковый готовит постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Что делать? Номер есть, на станции при разборе нашли, все совпадает, но в мрэо отказываются ставить на учет без экспертизы. Замкнутый круг. Возможно ли при наличии на руках заключения эксперта в котором говорится что двигатель скопанован плотно и без разбора увидеть номер двигателя невозможно отменить отказ от постановки на учет в суде и поможет ли эта отмена постанови а/м на учет? Или что делать дальше?
, вопрос №4125126, Юлия, г. Москва
Защита прав потребителей
Подскажите, пожалуйста, при расторжении договора лизинга возможно ли вернуть авансовый платёж?
Добрый день. Подскажите,пожалуйста, при расторжении договора лизинга возможно ли вернуть авансовый платёж? Размер авансового платежа составляет половину стоимости машины.
, вопрос №4124784, Алёна, г. Москва
Трудовое право
Работник заключил трудовой договор с трехмесячным испытательным сроком.Через месяц после начало работы
Работник заключил трудовой договор с трехмесячным испытательным сроком .Через месяц после начало работы работник совершил прогул.Работодатель уволил его по ч.1ст.ТК РФ как не выдержавшего испытательный срок Правильно ли поступил работодатель
, вопрос №4124376, Наталья, г. Курск
Трудовое право
Возможно ли опровержение, на чем строить линию защиты в суде
Возможно ли опровержение, точнее, какие аргументированные доводы могут быть приведены суду в следующей ситуации: у человека, якобы, есть трудовой договор, подписанный ГД, с зарплатой 1 млн. руб (экспертиза не проводилась), в то же самое время человек получал переодические выплаты из личных средств за выполнение неквалифицированного труда. Возможно ли опровержение, на чем строить линию защиты в суде.
, вопрос №4124248, кастет, г. Москва
Защита прав работников
Возможно ли как-то оспорить этот иск?
Добрый день. В 2020 заключила договор о целевом обучении по программе ординатуры с больницей в СПБ. После успешного завершения обучения и прохождения аккредитации в 2022 году обратилась лично в больницу. Мне в трудоустройстве отказали по причине отсутствия ставок. Письменного отказа не дали, сославшись на то, что ставка может появиться, и со мной свяжутся. Письменного обращения по поводу трудоустройства я не отправляла. Спустя 3 месяца, предусмотренных в договоре для трудоустройства, ставка так и не появилась. В больнице мне выдали "отказ от претензий ко мне", я так поняла, в произвольной форме. 2024 пришел иск от ВУЗа, с требованием выплатить штраф за нарушение договора о целевом обучении. Возможно ли как-то оспорить этот иск? Является ли "отказ от претензий" в произвольной форме доказательством нарушения договора со стороны больницы? Целевое я брала в надежде трудоустроиться именно в эту больницу, возможно ли это сделать после истечения сроков, указанных в договоре?
, вопрос №4123483, Ася, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 06.09.2018