8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неполный рабочий день при посменной работе

Добрый день! Я хочу перейти на неполный рабочий день, согласно ст. 93 ТК РФ. При пятидневной неделе, можно сокращать кол-во часов и работать те же 5 дней, можно сокращать количество дней и т.п. Но я работаю в сменном графике (день-ночь-отсыпной-выходной). Какой желаемый график я могу указать в заявлении? Вряд ли работодатель согласиться на мои пожелания работать только в день. Могу ли я сократить, например, количество смен? Отработать день-ночь, а потом пять дней дома? Но тогда получается, что работодатель должен под меня составлять индивидуальный график. Помогите, пожалуйста, разобраться!

Показать полностью
, Кирилл, г. Москва
Константин Олешкевич
Константин Олешкевич
Юрист, г. Москва

Кирилл, добрый день.

Заставить работодателя принять удобный Вам рабочий график я в данном случае не вижу возможности. Т.е. в заявлении Вы можете указывать любой удобный Вам вариант исходя из общего количества часов и смен  — а Работодатель уже в праве решать принимать ли ему такой график отдельно для Вас или нет.

Ст.93 ТК говорит о том, что

«По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.»

Т.е. право у Вас такое есть. Но обязанности у Работодателя — нет.

1
0
1
0
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте, Кирилл.

Если Вы относитесь к одной из льготных категорий работников, которым работодатель не может отказать в предоставлении режима неполного рабочего времени, то придется Вам как-то найти компромиссный вариант с работодателем.

Если же Вы не относитесь к «льготной» категории работников, то работодатель вправе Вам отказать в установлении режима работы на условиях неполного рабочего времени.

1
0
1
0
Кирилл
Кирилл
Клиент, г. Москва
Спасибо большое за ответ. Да, отношусь. У меня 4-х летний ребенок. И мне важно сократить именно количество рабочих смен. И, насколько я понимаю, вопрос с графиком решается по договоренности с работодателем. А работодатель может вывести меня из сменного графика и заставить меня перейти на пятидневку и предложить работать например 3 дня по 8 часов?

Заставить — нет. Но если по условиям производства Ваш график не будет «стыковаться» с графиком других работников, то может сложиться патовая (безвыходная) ситуация.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
Добрый день. Я мать -одиночка работаю в компании с круглосуточным графиком работы. Написала заявление на сокращенный рабочий день по ст 93 ТК РФ и указала удобный мне график. Работодатель принял заявление на сокращенный рабочий день,но время начала и время окончания работ установил по своему желанию,так как у них бизнес процессы, я отклонила и график, и уведомление и Доп соглашение, так как меня это не устраивает ,работа в вечерне время до 22:00. Мне ребенка не забрать из садика , ни покормить , ни помыть , ни спать вовремя не уложить. А они мне поставили условия, что они меняют мой график и им все равно ,что я его не согласовала , сказали работодатель имеет право изменить график и только уведомить сотрудника за 3 дня. Я сказала на каком основании,ведь это мое волеизъявление выйти на сокращенный график и я с ним не согласна. И заявила что пока буду писать в суд исковое заявление, буду работать по старому графику и так же сказала если их это не устраивает ,то пусть уволят меня по статье. Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
, вопрос №4239974, Анастасия, пгт. Урмары
1400 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Промежуточные этапы: 1 этап - 45 дней с момента подписания акта открытия этапа (он не подписан, срок его подписания не определен)
Вопрос по ЗоЗПП. Купили участок в ипотеку с подрядом. В ДКП земли у нас есть обязательство строить именно с определенным Застройщиком - Подрядчиком. Мы заключили договор и обратились к этому Подрядчику по строительству дома, сделали предоплату 07.03.2024, но он не выполнил свои работы и даже не начал стройку. Сроки по договору не четкие - общий срок 200 раб.дней (истекает 22 декабря 2024). Промежуточные этапы: 1 этап - 45 дней с момента подписания акта открытия этапа (он не подписан, срок его подписания не определен). Мы предоплатили 07.03.2024 г. всю цену 1 этапа. Подрядчик нам прислал проект АР (планировка и фасады), мы его согласовали в чате, пару месяцев назад. На наши многократные запросы графика работ, график не прислали, строить не вышли. Мы сделали геологию сами, и 23.07.2024 запросили прислать нам проект фундамента на её основании и график работ. Ничего. По договору стройподряда я расторгнуть не могу, только по суду. Если я расторгну в одностороннем то должен буду вообще всю сумму недополученных подрядчиком денег уплатить. Я комиссионно заактировал отсутствие работ на участке 22.08.2024 г, фото+видео+акт, (4 человека) написал им досудебную претензию 22.08.2024 г. Отправил. Ноль ответа только обещания от неуполномоченного их давать лица. Когда можно приступать к работам с другим подрядчиком, с учетом того что наступает осень и фундамент в холода не льют. У нас время в обрез, до расторжения по Суду ещё 3 месяца плюс вступление в силу…
, вопрос №4239979, Денис, г. Москва
Защита прав потребителей
Служба "поддержки" сообщает что возврат осуществлён и в качестве доказательств отправила мне RRN код операции
Здравствуйте, я сделал заказ на площадке "авито" оплатил его но на следующий день решил отменить заказ, заказ отменили но деньги так и не вернулись мне на карту. Служба "поддержки" сообщает что возврат осуществлён и в качестве доказательств отправила мне RRN код операции, но чек о возврате они не предоставили, на просьбу предоставить чек они отмалчиваются, подскажите обязаны ли мне предоставить чек о возврате денежных средств? Как в данном случае ускорить возврат, ведь по банковским правилам сроки от 5 до 30 календарных дней. Более того на площадке авито сказано что возврат средств осуществляется максимум в 5 рабочих дней, сотрудники банка сказали что это просто слова, получается площадка авито обманывает пользователей предоставляя заведомо ложную информацию, что можно сделать чтоб востановить справедливость?
, вопрос №4239882, Ольга, г. Тула
Защита прав потребителей
Пока ничего не оплатили, что делать в такой ситуации?
Вызвала столяра на установку столешницы, приложила к своему заказу примерные расчеты и указала список работ, которые нужно выполнить (фото прилагаю). Мастер сказал, что готов взяться за работу, стоимость 1200₽ в час, спросила сколько это все займет, ответ — 1-3 часа со всеми ньюансами)))) Приехал, я ему в первый день работы помогала, заняло это 6 часов, но тут ничего критичного нет, делали замеры новые, чертеж в программе, я все это время помогала, столешница большая, тяжелая, о чем мастер знал. Они не взял с собой по им приспособление для подъема столешницы, это добавило время работы, из подручных средств мастерили опоры; раздумья, поиски решений, установка… Я весь день про работе присутствовала. В общей сложности за 6 часов он распилил мне столешницу на 3 части и срезал два угла, так как столешница не 90°. Мы ему эту работу оплатили. На следующий день я не смогла присутствовать при его работе. Но мы обговорили, что он мне вырежет отверстия под мойку, варочную панель, еще была врезная розетка, плюс вырезать стык столешницы, стянет столешницу, покроет маслом. В итоге два выреза под варку и мойку сделаны, вырезан стык столешницы, столешница отшлифована, сняты кромки, хотя с нижнего угла цеплялись щепки. Мастер потратил на это 5 часов, ПЯТЬ. Я попросила его обосновать почему столько времени это заняло, на что он резко отреагировал, потом все же предоставил отчет о каждом своем милишаге в этой работе. Мой папа (строитель), считает, что время работы преувеличено. Пока ничего не оплатили, что делать в такой ситуации? Я готова оплатить ему его работу, но не пять часов.
, вопрос №4239457, Кристина, г. Москва
Трудовое право
"Работодатель" требует вернуть обратно часть суммы (за оставшуюся рабочую неделя до даты выплаты зп) и
Работала 2 месяца удаленно, без заключения каких-либо договоров - только переписка в ВК. В этом месяце я спопросила у «работодателя» могу ли получить з/п раньше оговоренного срока. На что мне ответили «да, сейчас переведем». После этого я решила не продолжать работу в данной организации. «Работодатель» требует вернуть обратно часть суммы (за оставшуюся рабочую неделя до даты выплаты зп) и угрожает пойти в суд с тем, что я якобы мошенница и получила деньги обманным путем, если я этого не сделаю в течение суток. Подскажите, что дальше делать. Повторюсь, между нами нет никаких заключенных договоров
, вопрос №4239303, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 28.07.2018