8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком по временной ставке?

Добрый день. Работаю 10 месяцев на временной ставке. По семейным обстоятельствам, должна полгода сидеть с ребенком (ему сейчас 2,5), пока не дадут садик. Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с временной ставки? Меня заставляют писать заявление на увольнение.

, Кристина, г. Екатеринбург
Анастасия Садварий
Анастасия Садварий
Юрист, г. Воркута

Добрый день!

Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком, временная или постоянная занятость ту не имеет значения. Чтобы иметь право на такой отпуск нужно иметь ребенка, он у вас есть, а значит все требования вы выполнили. Пишите заявление и уходите с любого удобного вам дня. Никаких сроков отработки, никакого предварительного уведомления. Сегодня написали заявление с отпуском с завтрашнего дня и завтра уже можете не выходить на работу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
здравствуйте. устраивается сотрудник, ребенку которого нет 1,5 года и на прошлой работе он был в отпуске по уходу и работал. вопрос. может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
, вопрос №4120003, Дина, г. Новосибирск
Трудовое право
Брала академ по беременности, хочу сейчас взять по уходу, в мне отказывают и говорят что нет оснований
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком ,ему полгода . Брала академ по беременности, хочу сейчас взять по уходу , в мне отказывают и говорят что нет оснований . Учусь на заочном отделении на бюджете . Что делать? Действительно не имею право ?? Мне не с кем ребенка оставлять, чтобы ходить сейчас на учебу ((
, вопрос №4118611, Светлана, г. Волгоград
Трудовое право
Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?
Здравствуйте! У меня дата ухода в декретный отпуск 10.07.24г. 4.07.24 будет 2 года, как я работаю напредприятии. За всё время работы в отпуске я была 14 дней в декабре 2023 г. Получается на момент ухода в декретный отпуск у меня остаётся 42 дня отпуска, а работадатель мне говорит что может дать мне только 14 дней. Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?
, вопрос №4118660, Александра, г. Москва
Семейное право
Нужно ли родителям и ребенку признавать родство, если в фамилии родителей написана буква Е, а у ребенка буква Ё?
Здравствуйте! Нужно ли родителям и ребенку признавать родство, если в фамилии родителей написана буква Е, а у ребенка буква Ё?
, вопрос №4118318, Ольга, г. Москва
Недвижимость
При пропуске ежемесячного платежа Банк начисляет дополнительные проценты на просроченный основной долг по ставке 17% годовых плюс начисляет пени
Согласно условиям КД(ипотека) ежемесячно уплачиваю Банку процент по ставке 17% годовых в составе аннуитетного платежа. При пропуске ежемесячного платежа Банк начисляет дополнительные проценты на просроченный основной долг по ставке 17% годовых плюс начисляет пени. Получается, что договорные проценты по ставке 17% годовых начисляются дважды:сперва в составе аннуитетного платежа, затем при пропуске платежа на просроченный основной долг. Вопрос: Законно ли начисление договорных процентов по ставке 17% на просроченный основной долг?
, вопрос №4117332, Imran, г. Москва
Дата обновления страницы 15.03.2018