Садварий Анастасия

Здравствуйте. Такая ситуация. Работаю на предприятии с января 2017 года, соответственно, уже почти 2 года. Забеременнела и планирую в декрет в начале февраля 2019 года. Дабы не выходить с новогодних праздников снова на работу, решила подгодать и взять отпуск сразу после 8 января. Проблема такая, что мне говорят якобы мне не положен очередной оплачиваемый отпуск в январе, а только через пол года, где-то в июне. Но ведь я имею право взять его в любое время, так как стаж уже больше года и я все таки в положении. Кто прав?

Добрый день, поступила на заочную форму обучения по программе бакалавра в учреждение имеющее государственную аккредитацию. Сколько оплачиваемых дней по учебному отпуску мне должно предоставить предприятие на котором я работаю?

Здравствуйте! Отпуск за 2017-2018 год отгуляла полностью летом в размере 56 дней, с отпуска вышла в августе, в середине февраля 2019 ухожу в декрет, положен ли мне отпуск перед декретом за 2018-2019 год, и в каком объеме?

Здравствуйте! Я нахожусь на декретном месте, основной сотрудник собирается выйти раньше из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (почти на год раньше). 14 ноября она уже выходит, в настоящее время я нахожусь на больничном со своим несовершеннолетним ребенком. Могут ли меня уволить если я на больничном?

Добрый день! Мой муж единственный работающий член семьи. Я безработная и не могу найти работу долгое время, и еще гражданка другого государства, а муж москвич, гражданин РФ. У нас двое несовершеннолетних детей в возрасте 17 лет и 4 года. На работе у мужа объявили, что началось массовое сокращение штата. Хотя организация отнюдь действующая, не предстоит никаких ликвидаций и реорганизаций (вообще никаких юридический изменений в компании). Это в целях экономии денег. У нас имеется в настоящее время ипотека, которую мы вынуждены были взять, т. к. нам как стоявшим на очереди на улучшение жилищных условий государство выделило субсидию, но суммы было недостаточно и пришлось взять ипотеку. Подскажите, вообще имеет ли право работатдатель уволить моего мужа каким- нибудь вообще образом (не только по сокращению, но и по иным мотивам) как единственного кормильца в семье? Спасибо!