8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата за еженедельную поездку до работодателя

Я устроился мерчендайзером. Компания находится городе-центре в 60 км от моего города. Я занимаюсь магазинами своего города и соседнего (10 км). Меня всё устраивает. Кроме одного: работодатель обязал меня раз в неделю ездить с утра на планёрку. Получается я каждый день работаю с 8 до 17 и раз в неделю приходится выезжать в 6 чтоб успеть и обратно.По маршрутной карте (по которой идёт компенсация гсм), каждую неделю, 4 дня я начинаю и заканчиваю работу у своего дома и один день я начинаю и оканчиваю работу (оказывается) в городе-центре в офисе компании.Получается что раз в неделю я в личное от работы время доезжаю до офиса и обратно.

Вопрос такой: является ли поездка до офиса и обратно рабочим временем?

Показать полностью
Уточнение от клиента

IV параграф я проштудировал почти весь. Не найдя ответа обратился сюда.

Проблема в том, что планёрка ничем не регламентиравана. Работа устраивает. Но получается что из за прихоти начальства я обязан каждую неделю терять личные 4 часа, плюс по гсм это тоже не компенсируется.

У меня разъездной характер работы, и время переезда между магазинами у меня является рабочим, что и доказывает маршрутная карта, т.к. место начала и окончания рабочего дня у меня по адресу проживания. Но в день планёрки место начала и оканчания рабочего дня переносится за 60 км от дома.

Получается работодатель согласен с тем что дорога от дома и до дома, это рабочее время, всегда, кроме дня планёрки.

Учёта по работе, кроме как отправка мною отчётов по интернет с привязаной геолокацией в определённый промежуток времени (с 8 до 17), у меня нет.

Вот и хотелось выяснить, а есть ли какие либо законодательные акты или законы, к которым можно приписать мой тип работы и обязать начальство учитывать время до планёрки и с неё.

Просто я один сотрудник которы работает на отдалении, все остальные занимаются тем же, но в городе-центре, и у них до "планёрки" ехать минут 15-30.

, Евгений, г. Железногорск
Александр Бакин
Александр Бакин
Юридическая компания "Duallex", г. Новосибирск

Вопрос такой: является ли поездка до офиса и обратно рабочим временем?

Евгений, добрый день. Очень многое зависит от условий Вашего трудового договора,  должностной инструкции и правилах трудового распорядка.  Отдельно в них закреплена обязанность являться на планерки?

Какой город указан в качестве места работы? Новосибирск или город Вашего проживания? Если город Новосибирск, то по умолчанию время прибытия на работу и убытия с нее в рабочее время не входит.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
У ребенка есть российский паспорт, он рождён в браке между итальянцем и русской, сможет ли он вернутся в Италию, после поездки в Россию без итальянского паспорта?
У ребенка есть российский паспорт, он рождён в браке между итальянцем и русской, сможет ли он вернутся в Италию, после поездки в Россию без итальянского паспорта? Ребёнку полтора года.
, вопрос №4121775, Ольга, г. Братск
Трудовое право
Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?
Добрый день! Могу ли я совмещать основную работу и работу по срочному трудовому договору? Какие есть риски такого совместительства для работодателя и для меня? Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?
, вопрос №4121481, Данила, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в
Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в договоре об этом нигде не указано, сейчас при увольнении, работодатель говорит, что я обязан заплатить санкции, хотя об этом не было ни слова сказано, что делать?
, вопрос №4121373, Иван, г. Москва
Трудовое право
Как мне вернуть эти деньги и привлечь работодателя?
работодатель не выплачивает зп. я работаю сотрудником АПВЗ озон с июля 2023 года. трудовой договор со мной заключен не был. зп по договоренности в переписке составляет 3700 за смену, 1 и 15 числа, но девушка работодателя постоянно не доплачивает нам, штрафует без причины и задерживает зарплату. после того как я отработала все майские праздники меня уволили и не выплатили 44 тысячи за 12 смен. как мне вернуть эти деньги и привлечь работодателя? помогите составить жалобу, пожалуйста
, вопрос №4121346, Яна, г. Москва
Все
На работу пришёл исполнительный лист на сумму 12750 работодатель
На работу пришёл исполнительный лист на сумму 12750, работодатель удержал эту сумму,в банке тоже самое исполнительное производство,карта была в минусе на 12750,пришли остатки зарплаты после удержания работодателем на карту,но они пошли в погашение минуса,банку писал обращение что работодатель уже удержал с меня эту сумму,они отвечают обращайтесь к приставам чтобы сняли арест,могу ли я вернуть у банка сумму которая уже была удержана работодателем?
, вопрос №4120352, Сергей, г. Ульяновск
Дата обновления страницы 22.01.2018