8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата берееменной

Добрый день, у нас работает продавец 2 месяца, по договору у нее испытательный срок 3 месяца. Несколько дней назад она принесла больничный лист и сообщила нам что она беременная. Также она приложила справку о том что у нее есть ограничения по роботе, а именно: поднимать больше 3-х кг., работать в ночные смены и переохлаждаться к этой справке приложила заявление о переводе на другую работу . Также ей рекомендуют нормированный рабочий день ( 8 часов).Дело в том, что она работает в ларе, по графику 7/7 по 8 часов. Мы ей составили уведомление, о том что мы готовы предложить работу в офисе, но офис находится в 40 км. от ее места работы по трудовому договору, на данное уведомление она написала отказ от предложенной ей работы, с просьбой предоставить ей работу по месту ее нахождения. Т.к. в данной районе мы не можем ей предоставить другой работы Согл. ст. 254 ТК РФ,то мы должны освободить работника от работы с сохранением средней з/п. У работницы по трудовому договору з.п. 7000 рублей, но средняя з.п. за июнь и июль составила 20000, т.к. 7000 оклад + премия от выручки( на основании приказа о премировании). Вопрос. Если мы ее сейчас освободим от работы, как мы должны ей оплачивать от 7000 руб. или 20000 руб. Заранее спасибо за ответ

Показать полностью
, Светлана, г. Санкт-Петербург
Арина Чистякова
Арина Чистякова
Юрист, г. Москва

Добрый день.

Что касается исчисления средней заработной платы, то ее рассчитывают в соотвествии со статьей 139 ТК РФ.

Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Искал помощь по сайтам с обучением, на мои просьбы откликнулись, выставили мне счет, я оплатил, сейчас после оплаты этот человек не оказал мне услугу, и будет третью неделю кормить завтраками
Здравствуйте Объясню в коротко. Искал помощь по сайтам с обучением, на мои просьбы откликнулись, выставили мне счет, я оплатил, сейчас после оплаты этот человек не оказал мне услугу, и будет третью неделю кормить завтраками. Все чеки об оплате, и информация на этих людей есть. Пожалуйста подскажите что делать
, вопрос №4239843, Роман, г. Москва
Трудовое право
Оплата труда у нас 50/50 с премией Могут ли сократить премию?
Работодатель предложил перейти на партайм работу, без видимых причин. С соерашением оплаты труда в половину. У меня ребенок до 3-х лет. Имеет ли он право? Оплата труда у нас 50/50 с премией Могут ли сократить премию? Какие основания?
, вопрос №4239661, Татьяна, г. Москва
Исполнительное производство
Как узнать за что требуют: Оплата задолженности по ИП № 230041/24/42016-ИП от 30
Как узнать за что требуют: Оплата задолженности по ИП № 230041/24/42016-ИП от 30.08.2024 в отношении ШВЕДОВОЙ Е. С.
, вопрос №4239321, Екатерина, г. Москва
Взыскание задолженности
Здравствуйте, как быть с оплатой коммунальных услуг(стоят счётчики), если уехала в другой город?
Здравствуйте, как быть с оплатой коммунальных услуг(стоят счётчики), если уехала в другой город?
, вопрос №4237345, Валерия, г. Москва
Налоговое право
Если несколько самозанятых работают над одним проектом, но оплату получает только один из них, который затем
Здравствуйте! У меня вопрос. Если несколько самозанятых работают над одним проектом, но оплату получает только один из них, который затем распределяет средства между остальными участниками команды, должны ли остальные самозанятые уплачивать налог с полученных средств, учитывая, что первоначальный получатель уже уплатил налог с общей суммы?
, вопрос №4237314, Артур, г. Москва
Дата обновления страницы 19.08.2013