8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я воспользоваться отгулами после выхода нового приказа?

Помимо ст.186 ТК РФ был приказ директора о третьем дополнительном дне отдыха для доноров крови,на основание которого я заработал лишние отгулы,а теперь вышел новый приказ-считать тот старый утратившим силу.Могу ли я воспользоваться этими отгулами после выхода нового приказа

, Юрий, г. Королев
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте, Юрий.

Вообще подобные трудовые правоотношения в части дополнительных гарантий работникам-донорам должны регулироваться не приказом руководителя, а локальным нормативным актом.

Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
 Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:

отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;

ст. 12, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) {КонсультантПлюс}

Таким образом, если право на использование дополнительных выходных возникло у вас до отмены приказа, то, полагаю, использовать эти выходные вы вправе и после такой отмены. 

Если вам нужны более подробные разъяснения, можете обратиться ко мне в чат на платную индивидуальную консультацию.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Если после развода, то могу ли я не выделять долю мужу?
Добрый вечер! Нахожусь в стадии развода. У меня не выделены доли по материнскому капитану. Есть соглашение о выделении долей, в котором указан муж. Когда мне лучше выделить доли сейчас или после развода. Если после развода, то могу ли я не выделять долю мужу?
, вопрос №4286444, Елена, г. Иркутск
Защита прав потребителей
Могут ли менять цены рестораторы после согласования меню?
Добрый вечер?могут ли в ресторане поменять цены в меню после бронирования столика?с супругой забронировали в сентябре на конец ноября столики на 20 человек ,нам по вацаппу выслали согласованное меню с итоговой ценой,на которую мы рассчитывали.буквально сегодня нам написали что цены повысились.какие права мы имееем в данной ситуации?могут ли менять цены рестораторы после согласования меню?
, вопрос №4285624, Владислав, г. Москва
Трудовое право
Я работаю в сменном графике сутки работаю и трое отдыхаю, могут ли меня вызвать на работу в первые сутки после моих дежурных суток, т.е
Добрый день! Работаю в МЧС водителем, существует приказ № 410 согласно которому нас могут привлекать к работе в выходные дни. Я работаю в сменном графике сутки работаю и трое отдыхаю, могут ли меня вызвать на работу в первые сутки после моих дежурных суток, т.е. я например сменился сегодня со своих суток в 9:00 могут ли меня без моего согласия вызвать в этот же день на работу к примеру в 20:00? Просто не очень понятно, этим приказом не регламентирован сменный график работы, а согласно ст. 103 ТК РФ работа в течении двух смен подряд запрещена. И я не понимаю могу ли я использовать ст. 103 ТК РФ в моем случае. Если не могу, то получается я вообще без выходных обязан работать, меня получается каждый выходной могут дёргать на основании 410 приказа МЧС, а отдыхать когда? Спасибо за помощь.
, вопрос №4285276, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я отказаться подписывать отгул и выйти в свою смену?
Работодатель не дает отработать все смены, отправляет в отгул за свой счет,чтобы не платить переработку.Могу ли я отказаться подписывать отгул и выйти в свою смену?
, вопрос №4284349, саша, г. Великий Новгород
Дата обновления страницы 23.08.2017