Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нетрудоспособен и без инвалидности
Я находился шесть месяцев на больничнмом листке по двум диагнозам без перерыва. Сперва позвоночником, потом оперировали долю часть лёгкого.Группу не дали сказали идите на лёгкий труд.Обратился в отдел кадров мне сказали у нас легкого труда нет или увольняйся по собственному желанию.Я работаю монтажником на севере вахтовым методом. Мед комиссию не прошел. Негоден к рабочей силе. Имеют ли право уволить меня или я имею право попросить сокращение?!
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.