Продавец пытается трактовать условия договора двояко, как защитить свои права?

Я учитель. В трудовом договоре есть пункт о сдаче ЕГЭ на высокий уровень и не ниже 80%, я сдала на высокий уровень, но на 75%. Мне сообщил, что я не выполняю условия договора. Может ли работодатель расторгнуть со мной договор?

Добрый день! У нас такая ситуация мы отдали аванс в размере 50000 продавцу дома, где в договоре было указано, что до 15 апреля дом, который мы хотим купить введут в эксплуатацию, дом не ввели до указанного срока И аванс нам не возвращают мирном путем, есть ли смысл обращаться в суд?

Здравствуйте. Купили машину у физ. лица. При подписании договора, заметила, что сумма слишком занижена. Мы об этом заранее предупреждены не были, продавец таким образом захотел уйти от уплаты налога. Попросили составить один договор для банка, так как авто приобреталось в автокредит. Сам продавец утверждал, мол в гаи нужно ставить по заниженной, так как они передают это в налоговую, а в банк можно отдать с реальной стоимостью и это не всплывет. После недели раздумий было принято решение не нарушать закон, поставить на учёт по тому договору, где была достоверная сумма. Позже позвонил продавец, угрожал, что если поставим на учёт по правильной сумме он расторгнет договор. Продавал он не свой авто, а родственника, который прислал ему( а он переслал нам) свой паспорт, для составления ДКП. Может ли он расторгнуть с нами договор, после постановки на учёт и передачи в залог банка нашего авто и как лучше поступить теперь нам?

Здравствуйте. Мой сын вчера не вышел на работу по причине того, что неоднократно работодатель заставлял выкупать просроченный товар, а также выполнять работу не по трудовому договору. А также не был получен трудовой договор спустя три. недели после официального устройства. Сейчас отказываются принять заявление по собственному желанию, потому что он не отработал 2 недели. Как быть? Можем ли мы отстоять свои права и получить заработную плату в полном объеме?

Здравствуйте, Я учитель математики в 47 школе города Краснодара, работаю здесь первый учебный год, вышла после декретного отпуска, я многодетная мама, младшей дочке 2 года. Уже второй раз меня пытаются привлечь к работе в субботу, первый раз 6 апреля меня отправляли с классом в музей, на мое напоминание, что у меня маленькие дети и сад в этот день не работают и что это мой законный выходной, мне стали доказывать, что у школы шестидневная рабочая неделя, у меня рабочая нагрузка 36 часов, плюс классное руководство распределены с понедельника по пятницу, я физически не могу работать в субботу, мне не с кем оставлять детей, на что мне замдиректора Морозова сказала идти с классом и своими детьми, а детям 2 и 4 года, как я могу обеспечить безопасность ученикам? Да и как многодетную мать меня не имеет право по закону привлекать в выходные и праздничные дни. Письменно мне распоряжение в прошлый раз не дали, я обошлась устным отказом , за что меня «наказали» удалением из общей группы учителей, я не могла даже видеть изменения в расписании, с 4 апреля продолжаю работать, без группы. Сегодня, 22 мая мне скинули приказ, в котором я опять должна выйти в субботу - охранять ворота. Опять нарушают трудовой кодекс, мои права, на какой закон я могу ссылаться при отказе подписания приказа