8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каковы последствия, если отказываюсь быть контрактным управляющим?

Добрый день!

Работаю в школе зам. директора по АХЧ с 2008г.

Помимо текущей работы, на добровольных началах занималась договорами, взаимодействовала с отделом Закупок города, бухгалтерией Упр.обр-я.

Сегодня , за отказ пройти курсы и так сказать добровольно подписать приказ о назначении на должность контрактного управляющего директор школы предложила искать новую работу, сказала что переведет меня с "замов" на должность завхоза с понижением оклада и заставляет писать заявление на отпуск в марте, хотя я все 8 лет была в отпуске в сентябре месяце, т.к. летом всегда ремонт и подготовка школы к первому сентября.

Что делать и как противостоять законно такой реакции руководителя?

Спасибо.

Показать полностью
Уточнение от клиента

Помогите пожалуйста уточнить про отпуск в марте-по решению руководителя.

Я была в отпуске в сентябре 2016г.,выход из отпуска 3 октября2016г.

и расскажите пож-та про понижение оклада-возможно-ли, хотя есть штатное расписание, утвержденное на год.

Спасибо.

, Людмила, г. Москва
Татьяна Зырянова
Татьяна Зырянова
Юрист, г. Красноярск

Добрый день! В силу ст. 72 ТК РФ

изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Таким образом, директор не вправе принуждать Вас стать контрактным управляющим. Вы можете запсиать ее угрозы на телефон, а потом подать жалобу в трудовую инспекцию

0
0
0
0
Сергей Кичигин
Сергей Кичигин
Юрист, г. Кемерово

Пишите заявление в инспекцию по труду с указанием, что вас принуждают уволиться (с указанием вашего места работы, ФИО руководителя и фактов уже имевших место).

Отдайте заявление лично, чтобы на вашем экземпляре заявления (копии заявления) была проставлена отметка о приёме.

Копию вашего обращения можете предъявить вашему работодателю. Это сильно отрезвляет.

0
0
0
0
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.4
Эксперт

Здравствуйте, Людмила.

Вменить Вам дополнительные обязанности, не предусмотренные Вашим трудовым договором Вам могут только за плату и через изменение условий трудового договора.

Если Вы не согласитесь работать в новых условиях, изменение которых обусловлено органихзационными или технологическими условиями, то Вас могут уволить.

Трудовой кодекс
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И какие последствия ждут работодателя?
Добрый день. Если подать на компанию ООО НАДЕЖДА в суд, каковы шансы выигрыша? И какие последствия ждут работодателя?
, вопрос №4251453, Елена, г. Москва
Защита прав потребителей
Подскажите, как вернуть деньги за абонемент за вычетом фактического пользования абонементом (то есть, чтобы вернули деньги за оставшиеся 11 месяцев)?
Добрый день, приобрела абонемент на год в фитнес-зал 2 августа этого года, сейчас решила вернуть этот абонемент с возвратом денежных средств. На что мне ответили, что деньги вернут, но возьмут с меня ещё процент за предоставление самой фитнес студии. Я залезла в договор, который с ними заключала, в договоре нет ни единого слова про проценты. В договоре три пункта, который говорит о возврате средств. Пункт о том, что возврат рассчитывается за вычетом фактических расходов исполнителя. Далее пункт его дополняющий о том, что возврат рассчитывается исходя из фактически использованного времени относительно срока действия абонемента. А так же есть пункт, что если исполнитель поощряет клиента в виде предоставления доп услуг, а клиент не использовал их, то денежные средства за них не возвращаются. По договору мне несколько услуг не включили, например сертификат для подруги, и 5000 бонусных рублей, мастер классы, но по факту у меня в абонементе есть это всё. То есть, как я понимаю, то, что не включили в абонемент, по их договору является "поощрением" для меня. И если я буду возвращать деньги, то с меня удержат и за эти услуги также, то есть за эти "поощрения" деньги мне не вернут, хотя я ими не пользовалась. Так же думаю будет важным знать, что в договоре стоит стоимость абонемента в размере 71.331р, но я оплатила его со скидкой размером в 64тыс. На момент приобретения абонемента 1 месяц стоил 7тыс. без скидки, с моей скидкой 5900р. Подскажите, как вернуть деньги за абонемент за вычетом фактического пользования абонементом (то есть, чтобы вернули деньги за оставшиеся 11 месяцев)?
, вопрос №4251094, Алина, г. Москва
Семейное право
Нужно ли оформлять договор социального найма на частный дом, если дом был куплен, а не выдан бесплатно государством?
Здравствуйте. Нужно ли оформлять договор социального найма на частный дом, если дом был куплен, а не выдан бесплатно государством?
, вопрос №4250953, Надежда, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Как поступить мне в данной ситуации?
Здравствуйте, при обстреле супруг получил слепое осколочное ранение голени, контузию, вывих плеча, выдали справку 100, направили в госпиталь, хирург, сказал зарастёт и норм. Назначили лечение на 10 дней по контузии и сказали отправят обратно, но осколок необходимо вытаскивать, я как медик понимаю, что необходима операция и каковы могут быть последствия, если его не вытащить, супругу больно передвигаться, ходит на костылях. Как поступить мне в данной ситуации? Главрач не даёт направление на ВВК, хочу писать в военную прокуратуру
, вопрос №4250763, Яна, г. Москва
Дата обновления страницы 27.02.2017