8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли взыскать с работодателя недополученную зарплату из-за страхового случая?

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 марта 2011 г. N 2

О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ).

Можно взыскать с работодателя разницу между больничным и утраченным заработком который пострадавший мог определённо получить если-бы не наступил страховой случай?

Показать полностью
, егор, г. Самара
Сергей Быков
Сергей Быков
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

При несчастном случае на производстве работник в соответствии с п. 1 ст. 8 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" имеет право не только на пособие по временной нетрудоспособности, но и на страховые выплаты:

- единовременную страховую выплату;
- ежемесячные страховые выплаты;

а также на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Ежемесячная страховая выплата как раз и предназначена для возмещения утраченного заработка в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (ст. 12 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Если обеспечение по страхованию не компенсирует в полном объеме причиненный вам вред, вы вправе потребовать от работодателя возмещения вреда в части, не покрытой страхованием, в т.ч. утраченный заработок. Работодатель будет обязан возместить вред, если он причинен его виновными действиями (за исключением случая, когда деятельность вашего работодателя связана с повышенной опасностью для окружающих).

Для справки:

1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции (ст. 1086 Гражданского кодекса РФ).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи?
Добрый вечер! В октябре 2022 устроилась в государственное учреждение (на новых территориях, трудовой книжки РФ не было, только старая украинская трудовая), отработала до марта 2023 уволилась и устроилась на работу в другую организацию. При увольнении на первом месте работы, трудовую книжку мне не сделали, как и запись в ней, дали только трудовой договор и все. Так как новые территории, ещё решался вопрос с новыми трудовыми книжками и мне сказали, что в любой момент когда я обращусь сделают записи. На новом месте работы мне сделали электронную трудовую книжку. Сейчас обратилась на свое первое место работы с просьбой сделать записи в трудовую книжке и оформить ее согласно трудового кодекса РФ. Но получила отказ,что записи не делаются задним числом и что у меня уже есть электронная трудовая книжка. Но электронная трудовая книжка была создана позже и не этим работодателем. Имею ли я право получить в такой ситуации записи в трудовой книжке от первого работодателя? Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи? (В госуслугах отображаются обе организации, но я хочу, чтобы первый работодатель сделал запись в бумажной трудовой книжке). Спасибо.
, вопрос №4248168, Анастасия, г. Москва
Все
Добрый вечер Можно ли написать заявление на работников мед учреждения
Добрый вечер. Можно ли написать заявление на работников мед учреждения, если они приняли письменный отказ от пациента, находящегося во невменяемом состоянии с угрозой жизни ? По документам ей провели другой диагноз. Ситуация такая - женщина упала и разбила голову. В больнице ей зашили и отвезли на рентген, где обнаружилось, что у нее кровоизлияние в мозг. О том что она упала она даже не помнит, находится в состоянии алкогольного опьянения и в состоянии аффекта от сотрясения мозга. Врачи говорили ей о том, что она не может отказаться от лечения первые 2 дня и положили в стационар, но из за ее настойчивого желания покинуть больницу ей дали подписать отказ и отпустили домой, проведя диагноз "отказ от профилактики столбняка", нахожусь в другом городе, с ней рядом был 14-летний сын. Я могу что то сделать в этом случае?
, вопрос №4247401, Екатерина, г. Челябинск
586 ₽
Вопрос решен
Алименты
Возможно ли взыскать алименты за предыдущий период в моей ситуации?
Добрый день! Возможно ли взыскать алименты за предыдущий период в моей ситуации? С бывшим мужем была договоренность, что вместо алиментов он платит ипотеку и оставляет квартиру дочери, но через полтора года он решил продать квартиру и соотвественно деньги забрать себе. Т.е. по факту я не получала алименты полтора года. К сожалению юристы и нотариус не смогли нам помочь и документально договоренность не оформлена, но есть переписка, в которой он говорит что квартира это его алименты и чуть позже что он её продает и это моя проблема что я не получала алименты и ничего не докажу.
, вопрос №4246178, Екатерина, г. Петрозаводск
Защита прав потребителей
Имею ли я право забрать в таком случае деньги?
Купила абонемент в спорт зал, осталось 4 тренировки, но я не могу заниматься по состоянию здоровья. Спрашиваю у них о возврате оставшихся средств, они говорят что технически это не возможно так как срок абонемента истекает сегодня. Имею ли я право забрать в таком случае деньги?
, вопрос №4245705, Яна, г. Москва
Дата обновления страницы 19.03.2013