Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если я иду из декрета в декрет, какие будут выплаты?
Здравствуйте!скажите пожалуйста,на данный момент сижу по уходу до 1.5 года.декретные получила 100тыс и ежемесячные пособия с работы 9200.феврале 10 числа выходить на работу,а 20 снова в декрет.какие будут декретные и ежемесячные выплаты?и вообще стоит ли выходить на работу или можно сесть на больничный?спасибо за ответ.
Здравствуйте!
какие будут декретные и ежемесячные выплаты
Анна
Если с Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то не выходя из первого отпуска по уходу за ребенком (отпуск положен не до 1,5 лет а до 3-х) Вы можете уйти во второй отпуск по беременности и родам.
Для этого:
В соответствии со ст. 255 ТК РФ Вы пишите заявление на работе и на основании
выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, Вам
предоставляются отпуска по беременности и родам, выплачивают пособие.
Начисляется пособие в течение 10 календарных дней, со дня обращения в его
получении, и выплачивается в ближайшую дату выдачи заработной платы.
В соответствии со ст.14
255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством»
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при
условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
и вообще стоит ли выходить на работу или можно сесть на больничный?
Анна
Не зависимо от того, выйдите ли Вы на работу или нет денежные выплаты по беременности и родам будут начислены точно такие же как и при уходе в первый декретный отпуск.
После родов вы имеете право на те же выплаты что и при рождении первого ребенка
– это единовременное пособие и ежемесячное пособие в размере 40% от среднемесячного
заработка (расчет будет за тот же период что и пособие по БиР) или минимальный
размер ежемесячных выплат по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.
Всего Вам доброго!
Если есть дополнительные вопросы — обращайтесь.
С Уважением!
юрисконсульт Татьяна Курдюкова.
Здравствуйте!
Согласно статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
С Уважением, Надежда.
Спасибо за ответ.с работы звонят и предлагают написать до 3 лет,т.к.до 1.5 написано.если я напишу до 3 лет,то декретные будут начисляться по минимум.был уже такой случай с подругой.мне допустим выходить работать с 10 февраля,я пойду на больничный на неделю,а 20 принесу больничный по декрету.изменятся ли выплаты по декретным или останутся такими же как и в первый раз?была уже консультация по этому вопросу,мне сказали лучше на работу выйти.больничный испортит выплаты.так ли это?спасибо за ответ
Не зависимо от в этом году того выйдите ли вы на работу или нет, даже если у Вас в этом году будет открыт больничный или по болезни, это никак не отразиться на расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так как в расчетный период этот год не войдет.
В соответствии со ст.14
255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством»
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ
году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов
застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в
отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный
год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета
среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при
условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Ваш случай: Если в 2017год наступления страхового случая (выдадут больничный лист по беременности и родам)
2016 и 2015,- год – Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. ( при расчете
берутся только целиком отработанные года).
ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ календарные года первому отпуску по БИР и по
уходу за ребенком это 2014 и 2013.
Из этого следует, что расчетный период пособия по беременности родам будет производится за 2014 и 2013 года. Этот период Вы должны указать в заявлении при оформление отпуска по БиР.
Примерный расчет пособий такой: Суммируйте выплаты этих периодов (за
исключением больничных, дни если Вы были освобождены от работы без начисления
заработной платы- если такие были), затем разделите эту сумму на 730 (общее
количество календарных дней ). результат умножайте на 140. Фактически он будет равен той сумме которую Вы получитили при уходе в первый декретный отпуск.
Полученная сумма – это Ваша выплата по БиР. Данное пособие выплачивается
единовременно суммарно, за весь отпускной период.