Какая дата увольнения, если в уведомлении на сокращение указана дата, а это выходной день?

Здравствуйте! На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному. И при этом перевели на мое место сотрудника с другого магазина нашей сети. Это законно?

Может ли работодатель сделать дисциплинарное взыскание если оплата только почасовая, без каких-либо премий ? Начали лишать за все сподряд из наших честно отработанных часов . А так же вопрос : может ли руководство заставить писать объяснения в мой выходной день?

Здравствуйте. Моя дочь пришла в модельное агентство в поисках работы, а вышла с кредитом на большую сумму и постоянно поступащими заявками на телефон от микрофинансовых организаций об одобрении кредитов. В полицию уже обратилась. Подскажите, пожалуйста, далее последовательность действий. В соответствии со ст. 11 заемщик имет право отказаться от кредита, в течение четырнадцати календарных дней с даты получения кредита имеет право досрочно вернуть всю сумму кредита или ее часть.... В соответствии со ст. 450, 782 ГК агентству направляем уведомление о расторжении заключенного договора, в котором указано требование о возврате денежных средств и обоснования «понесенных расходов», если таковые имеются. Чтобы вернуть в течение 14 дней деньги банку, их нужно забрать у агентства, как понимаю, это быстро сделать не получится, то есть кредит придётся платить. Мало того, на оплату услуг по договору пошла часть кредитных средств, остальные были оплачены за страховку и направление пуш-уведомлений, и это тоже немаленькие суммы. Налицо явно мошенническая схема, так как и акт оказания услуг агентством уже оказался подписан, хотя срок оказания услуг ещё не наступил. Нужна чёткая последовательность действий, и если деньги агентство не вернёт, то что делать с кредитом?