8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Срок работы по гражданско-правовому договору

Собственно вопрос: будет ли срок работы по гражданско-правовому договору включен в трудовой стаж при начислении пенсии? Запись в трудовую книжку делать не будут.

, Александр Минкевич, г. Москва
Эльвира Марданова
Эльвира Марданова
Юрист, г. Казань

Александр, здравствуйте!

будет ли срок работы по гражданско-правовому договору включен в трудовой стаж при начислении пенсии? Запись в трудовую книжку делать не будут.

Нет, данный срок не будет включен в трудовой стаж.Не будет никаких отчисленний в ПФР

0
0
0
0
Никита Крючков
Никита Крючков
Юрист, г. Москва

Да. Страховой стаж, если будут уплачены взносы в ПФР будет вам засчитан при начислении пенсии. Иногда работодатели по договоренности согласию с работником переоформляют своего сотрудника на трудовой договор и тем самым считают уже отработанное время по гпх как трудовые отношения. При возникновении спора у вас всегда есть право обратиться в трудовую инспекцию и суд для восстановления нарушенных прав.

13. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель настаивает, что квартира будет предоставляться только в случае 10 лет непрерывной работы на
Здравствуйте , такая ситуация, порекомендуйте нам найти стороны компромисса в урегулировании лежащей перед нами задачи. Хотим составить коллективный договор, однако есть ряд спорных вопросов, в которых сложно найти общий знаменатель. Инициатор проведения коллективных переговоров - работодатель. Дата проявления инициативы по составлению коллективного договора: 17.05.2024 Профсоюз на предприятии отсутствует Число работников - 500 Спорные вопросы на коллективных переговорах: Работники требуют в качестве меры социальной гарантии установить, что после 10 лет работы на предприятии сотрудники получают однокомнатную квартиру. Работодатель настаивает, что квартира будет предоставляться только в случае 10 лет непрерывной работы на предприятии(исключая периоды ежегодных оплачиваемых отпусков периодов и временной нетрудоспособности не более 14 дней) Работодатель настаивает на установлении индексации заработной платы в 2 процента, работники требуют 5 процентов. Я выступаю в роли работодателя, а потому считаю требования моих работников завышенными. Рассчитываю на вашу квалифицированную помощь. Когда говорю о помощи, имею в виду помочь дать подсказку, в каких моментах мне пойти на уступки, а в каких настоять на своем. Если ваша подсказка меня устроит, я с удовольствием обращусь к вам за помощью в составлении протокола разногласий к коллективному договору. Жду положительного ответа!
, вопрос №4126185, Соня, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Устраиваюсь на работу в компанию, но вместо прямого договора с самой компанией мне предоставили договор на левую компанию Solar Staff
Устраиваюсь на работу в компанию, но вместо прямого договора с самой компанией мне предоставили договор на левую компанию Solar Staff. То есть в самом договоре даже не фигурирует название компании в которую я устраиваюсь. Это законно? Как быть? Соглашаться?
, вопрос №4125028, Татьяна Валэй, г. Москва
586 ₽
Защита прав потребителей
Как прекратить договор аренды досрочно, если у тц условие, отработка 60 дней, и оплата аренды так же 60 дней
Здравствуйте, оформила ИП, и решила арендовать помещение в торговом центре под орехи и сухофрукты.До заезда предоставили администратора тц, что бы узнавать ту или иную информацию. Помещение не оснащено дверями. Просто квадратные метры в торговом центре На что администратор сказал , что можно будет установить шторку для сохранности товара. Торговый центр установил правило , уходить в туалет и тд , можно 4 раза в день , на перерывы , продолжительностью на 15 мин. И во время отсутствия на своей точке , тц отвечает за товар-это так же со слов администратора. Условия , сказанные администратором , за сохранность товара в мое отсутствие, меня устроили , я заехала. И в первый день работы встретилась с директором тц, которая сказала , что установка шторки запрещена и в перерывы , за товар никто ответственности не несет. Как прекратить договор аренды досрочно, если у тц условие , отработка 60 дней , и оплата аренды так же 60 дней. Можно ли рассторгнуть договор досрочно , и вернуть деньги , за оплаченный месяц вперед (аренды). Также было оплачен обеспечительный платёж который как было заявлено возвращается если на точке отработать не менее года В остальных случаях он сгорает То есть получается такая ситуация что я вынуждена остаться на этой точке в течение двух месяцев За мой товар никто ответственности не несёт Я не могу спокойно отойти на перерыв чтобы быть уверенной в сохранности товара И при этом мне ещё не возвращается обеспечительный платёж Также был оговорен момент что сейчас магазин рядом переоборудуются под пятёрочку Он закрывается роль ставнями Но ремонтные работы в любом случае будут вести Хотя в договоре этот момент не прописан Ответ администратора один Вы знали на что шли читали договор Насчёт пятёрочки я вас уведомил что она будет
, вопрос №4125142, Валерия, г. Москва
Защита прав потребителей
Заключили договор, на остекление террасы, внесли предоплату, сроки прошли, работы не выполнены
Здравствуйте. Заключили договор, на остекление террасы, внесли предоплату, сроки прошли, работы не выполнены. Как быть?
, вопрос №4124669, Лариса, г. Москва
700 ₽
Предпринимательское право
Прошу подсказать номер правового документа, согласно которого я имел право подать Уведомление о постановке
Здравствуйте! Я Индивидуальный предприниматель. Я подал Уведомление о постановке на учет в качестве плательщика Торгового Сбора в налоговую, в которой я зарегистрирован и самостоятельно произвел оплату Торгового сбора.. Объект, подлежащий обложению Торговым сбором находится на территории, которая подведомственна другой налоговой службе. Налоговая служба, на территории которой находится объект обложения Торговым сбором, выписала мне штраф в размере 40 000 руб. за то, что я не подал уведомление о постановке на учет в качестве плательщика Торговым сбором именно в их налоговую службу. Прошу подсказать номер правового документа, согласно которого я имел право подать Уведомление о постановке на учет в качестве плательщика Торговым сбором в налоговую, в которой я зарегистрирован в качестве Индивидуального предпринимателя. Заранее благодарю за Вашу помощь.
, вопрос №4124482, Евгений, г. Москва
Дата обновления страницы 13.11.2016