Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие есть основания для отсрочки от отработки по целевому направлению?
Здравствуйте!
Окончил ВУЗ по целевому, бакалавр, направление экономика (финансы и кредит). В договоре по целевому написано принять на работу по специальности, сказали должностей экономиста нет, предложили рабочую должность, я принял. Спустя 8 месяцев картина не поменялась.
1) Могу ли я уволиться с занимаемой рабочей должности, и не возмещать расходы организации на мое обучение?
2) Учусь дальше в магистратуре очно на платной основе, является ли обучение уважительной причиной для отсрочки от отработки по целевому направлению, на весь период обучения?
Спасибо!
Здравствуйте, Владислав! Согласно статье 450 Гражданского кодекса Российской Федерации договор может быть расторгнут по соглашению сторон, либо в случае существенного нарушения условий договора одной из сторон по договору. Поскольку Вашим работодателем условия Договора были существенно нарушены и он не предоставил Вам должность в соответсвии с Договором, то Вы вправе требовать расторжения договора, но в судебном порядке. Далее вы вправе уволиться.