Правомерно ли руководство перевело работников на более низкие должности?

Заключил договор аренды ТС без экипажа. На руки выдали договор, СТС, ключ и собственно авто. Обязательные приложения к Договору аренды не выдали, в т.ч. акт приема-передачи. 17 мая произошло ДТП с участием арендуемого авто. Арендатор сообщил указанному лицу арендодателем о данном факте. Приехавший на место ДТП сотрудник ГИБДД не стал оформлять Протокол, предложил разойтись двум водителям полюбовно, т.к. у обоих авто очень мелкие повреждения. Так и сделали. Спустя два дня (выходных) арендатор приехал в фирму для фиксирования повреждений на авто и заключением обязательства в кратчайшие сроки устранения дефектов. Согласно акта приема на решетке радиатора имеется трещина и поврежден ГРЗ - это всё. Я сам предложил за свой счет замену решетки на новую и сделать дубликат номерного знака. Однако мне сотрудница предложила подписать... Договор займа на сумму 45 тысяч рублей и подписать расписку в получении суммы займа, при этом естественно мне никто не собирался выдать указанную сумму, сказав, что это якобы гарантия, что я произведу ремонт авто и никуда не скроюсь. Естественно я отказался подписывать данный документ, тем более он написан от имени физ. лица. Тогда мне сказали отдать ключ, СТС и оставить авто на парковке и просто заблокировали его, сказав, что расторгают Договор аренды в одностороннем порядке (имеется аудиозапись всех разговоров). На вопрос что далее, мне сказали, будто они уже сразу заказали независимую экспертизу и по истечении не ранее 7 дней мне сообщат. Мне не нужна никакая экспертиза, я готов был устранить самостоятельно. Вопрос: Правомерны ли действия сотрудников? Что мне делать, переживаю за дальнейшее состояние авто. Может быть написать претензию описав подробно происходящее? Не является ли навязывание подписания Договора займа без обеспечения мошенничеством?

При оформлении перевода военной пенсии в Москву из другого региона России работник Московского районного военкомата уведомил меня о том, что я буду должен сдать свое пенсионное удостоверение якобы для замены на неопределенный период. Правомерно ли э то?

При жизни муж руководил сектором "Станции юных техников". В связи с малым финансированием и для более эффективного проведения учебного процесса, привез на станцию более 10 наименований станков (дополнительно вел столярный кружок ). После его смерти в 2017 году, на его должность поступил сын. Все эти годы существовало писменое соглашение с руководством "СЮТ" об использовании личного имущества. В сентябре 2023года сын был мобилизован на СВО. Соглашение на использование имущества заключили со мной. 14 мая выяснилось, что руководство "СЮТ", весь мой инструмент (в количестве 16 наименований) поставило себе на баланс.При этом ставить об этом в известность меня не посчитали нужным. Правомерны ли их действия и как вернуть свое имущество. Станки приобретались 15 лет назад. В связи с переездами, документация на их приобретение не сохранилась. Спасибо

Здравствуйте! Проработал 10 лет в должности старшего инженера в одной организации, сейчас хочу устроиться в другую на должность ведущего инженера. Но в отделе кадров говорят, что это невозможно, т.к. нет стажа работы в должности инженера 1 категории. Правомерно ли это?