8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как рассчитывается оплата труда при сверхурочных работах?

Здравствуте. Подскажите, правильно ли я понимаю. При оставлении на сверхурочную работу между работником и работодателем должен подписываться какой-то документ? И в соответствии с этим документом, позднее производится оплата сверхурочных?

Если имеется трудовой договор с суммированным учетом рабочего времени, также имеется коллективный договор, где указано время работы и обед. Должны ли в данном случае оплачиваться сверхурочные?

, Иван, г. Новосибирск
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

При оставлении на сверхурочную работу между работником и работодателем должен подписываться какой-то документ?
Иван

Да, обязательно должен быть по Вашей организации Приказ о сверхурочной работе подписанный директором и с Вашим письменным согласием, согласно статьи 99 ТК РФ.

И в соответствии с этим документом, позднее производится оплата сверхурочных?
Иван

Да, на основании этого приказа, согласно статьи 152 ТК РФ производится оплата.

Если имеется трудовой договор с суммированным учетом рабочего времени, также имеется коллективный договор, где указано время работы и обед. Должны ли в данном случае оплачиваться сверхурочные?
Иван

Согласно статьи 99 ТК РФ:

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно статьи 91 ТК РФ:

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Те часы, что больше 40 часов в неделю и есть переработка (сверхурочная работа). Время обеда в расчет рабочего времени не включается, согласно статьи 108 ТК РФ:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как работодатель будет оплачивать работу?
Здравствуйте. Такой вопрос. До беременности работала в графике 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной). Сейчас меня перевели на лёгкий труд в графике 5/2 с 8:00 до 17:00. Как работодатель будет оплачивать работу? У нас на работе оплата оклад + проценты за ночные смены + премия.
, вопрос №4263331, Ксения, г. Москва
Защита прав потребителей
Меня должны были добавить в группу и начать обучение в конца августа, однако никаких сообщений после оплаты не было
Ситуация следующая: в социальной сети нашла девушку, которая преподает уроки на религиозную тему. Оплатила 50% от полной стоимости курса, которая равна 5000₽. Меня должны были добавить в группу и начать обучение в конца августа, однако никаких сообщений после оплаты не было. В середине сентября я нап им ала с вопросом о начале обучения, на что мне ответили предложением перейти на индивидуальные уроки. Видимо, меня забыли добавить в группу учащихся в нужное время. Я согласилась и предложила произвести оплату через неделю. Спустя пару дней я поняла, что хочу вернуть те деньги, которые переводила ещё месяц назад, на что мне ответили отказом.
, вопрос №4262915, Азалия, г. Москва
Социальное обеспечение
Даетли право получить ветеран труда
Получил почетную грамоту Минэнерго. Даетли право получить ветеран труда
, вопрос №4262755, Ваня, г. Москва
Налоговое право
Оплата налога на данного рода деятельность производится непосредственно при выводе средств с криптовалютной биржи
В соответствие с законом «Сумма выигрышей и призов, полученных при проведении игр, конкурсов, викторин и розыгрышей, которые не связаны с рекламой товаров, работ, услуг, облагается налогом на доходы физических лиц на основании п. 1 ст. 224 Налогового кодекса РФ (НК РФ). Покупка лотерейного билета и ставка на тотализаторе, казино, игровом клубе основано на риске и ставка налога для таких доходов в случае выигрыша составляет – 7%.» при игорном бизнесе , при получение выигрыше вам необходимо оплатить налоговую пеню которая составляет 7% в соответствие со статьей прописанной в налоговом кодексе. Оплата налога на данного рода деятельность производится непосредственно при выводе средств с криптовалютной биржи. Оплата налога производится на СЧЁТ брокера вторая карта в следующем сообщении. После оплаты налоговой пошлины Вам будет переведено 200.000 рублей (с тем самым что вы оплатили услугу страхующий нас фирмы), в случае не прихода вам средств на ваши реквизиты,мы обязуемся выплатить все затраты с моральной компенсацией. В случае отказа оплаты налога, я не имею права сделать вам перевод , так как это подсудное дело и нарушение налогового кодекса РФ. В данном случае мы руководствуемся законами Российской Федерации, регламентом криптовалютных бирж и правилами нашего сервиса. Это правда или нет
, вопрос №4262177, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 04.05.2016