8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какая ответственность предусмотрена за неофициальное трудоустройство?

Добрый день. Если сотрудник в течении месяца работал неоффициально, за это предусмотрена административная ответственность или уголовная?

Чем грозит этот случай для предпринимателя?

Спасибо.

, Татьяна, г. Екатеринбург
Андрей Безлепкин
Андрей Безлепкин
Юрист

Здравствуйте Татьяна

В принципе — ничем. чтобы привлечь к ответственности данный факт должен стать достоянием известности проверяющим органам.

По возможным проблемам:

— неуплата налогов

— нарушение трудового законодательства (не оформление сотрудника)

Но это если только станет известно

0
0
0
0
Елена Каторжевская
Елена Каторжевская
Юрист, г. Москва
Эксперт

здравствуйте,

КоАП, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет
предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц
в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от
одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати
тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом,
не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или
его уполномоченный на это представитель отказывается признать
отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и
данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом,
фактически допущенным к работе, трудовой договор), — влечет
наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до
пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати
тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или
ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение
гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые
отношения между работником и работодателем, — влечет
наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от
десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от
пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти
тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

с уважением,
Елена

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Административная или уголовная ответственность?
Признан ограниченно годным, военный билет на руках. Устраиваюсь на работу, при трудоустройстве необходимо пройти психотерапевта, назначили тесты и мед комиссию. Если на медкомиссии признают здоровым, билет аннулируют? Отправят в армию? Административная или уголовная ответственность?
, вопрос №4233918, fincn, г. Москва
Трудовое право
Короче говоря на ком ответственность больше?
Кто несёт ответственность за непредоставление военного билета на работу кадровик или сотрудник? Если работник оформился на работу, кадровик не посмотрела у него в паспорте данные по воинской обязанности, оформила (забыла, не обратила внимание),а они там есть. Кто несёт за это ответственность? Сотрудник, которые умышленно или реально не знал о том, что военник надо предоставлять или кадровик (организация ) , которая принимала на работу. Короче говоря на ком ответственность больше?
, вопрос №4233490, Ирина, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, у меня муж на сво, но я беременна хочу устроиться на работу, имеют ли право отказать в трудоустройстве?
Здравствуйте, у меня муж на сво , но я беременна хочу устроиться на работу , имеют ли право отказать в трудоустройстве ?
, вопрос №4233368, Алёна, г. Москва
Трудовое право
Если предоставлю поддельную мед справку при трудоустройстве будет ли организацыя проверять
Если предоставлю поддельную мед справку при трудоустройстве будет ли организацыя проверять
, вопрос №4232946, Алексей, г. Москва
Защита прав потребителей
Есть акты у меня в руках есть и подменная машина во время диагонастики не предусмотрено?
Здравствуйте. Покупали стиральную машину 10.07.23 года , машина по гарантии ремонтировали , уже 3 обращение с моей стороны, хотят опять по этой же причине сделать ремонт (менять дисплей) меня это не устраивает. Хочу возврат денег или обмен. На что, мне сказали, забираем машину на диагностику, это законно ли? Есть акты у меня в руках есть и подменная машина во время диагонастики не предусмотрено?
, вопрос №4232935, Инзиля, г. Москва
Дата обновления страницы 04.05.2016