Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель запрещает пользоваться личной техникой на рабочем месте?
Здравствуйте, работаю 12 часов в день за компьютером, перерывов нет, время на обед нет,так же написали распоряжение, о запрете пользования личной техникой планшет телефон и.т.д.
Скажите,могу ли я на что то претендовать в свою защиту, или я ничего поделать не могу?
, Денис, г. Новороссийск
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Распоряжение о запрете пользоваться личными вещами не имеет юридической силы. По всем остальным вопросам можете написать жалобу в инспекцию труда. И почему вы не используете свое право на обед? Вам не дают обедать?
Похожие вопросы
Законно ли это и как вернуть товар и получить деньги?
Куплен телефон в магазине м видео дистанционным способом, через пару дней нашёл его дешевле и решил вернуть в магазин, там его не приняли а взяли только моё заявление с просьбой возврата денег которое будут рассматривать до 7-10 рабочих дней. Законно ли это и как вернуть товар и получить деньги? Телефон в заводской упаковке, не открывался.
Законно ли это, что нарушил работодатель и как мне поступить?
Работадатель привязал не принадлежащий мне телефон к моей карте клиента банка.Законно ли это,что нарушил работодатель и как мне поступить?
Законно ли это и как с этим быть?
Я работаю с 03.2023 по сегодняшний день. Сходил в октябре 2023 года в месячный отпуск, и с 09.04 по 06.05 2024 г. нахожусь в отпуске. Написал сегодня заявление на увольнение, работодатель просит вернуть часть отпускных за отпуск, который я отгуливаю «авансом» и удерживает зарплату. Законно ли это и как с этим быть?
Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?
Здравствуйте. Устроилась на работу в школу 1 сентября 2023. в отпуск выхожу 17 июня. Мне дают 42 дня вместо 56. Работаю в данной школе 31 год. Увольнялись на месяц, чтобы сделать перерасчёт пенсии. Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?
Если я обращусь в инспекцию,наверняка уволят,зачем нужен такой один,если все остальные работают без претензий.
У нас нет такого права,работаю больше 3 лет тут,на обед у нас время не выделено и это никого не волнует.
Уволить просто так вас не могут, это довольно сложно сделать если вы соблюдаете трудовую дисциплину. Можете спокойно обедать, запретить вам не могут. Если вы сами не реализуете свое право, то это уже ваше дело. А за нарушение трудового законодательства сейчас очень большие штрафы на работодателя.