8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Стоит ли подписывать документы о полной материальной ответственности, если работаю не официально?

Здравствуйте, работаю не официально. Принесли документы на подпись: договор полной материальной ответственности, договор подряда и должностную инструкцию. При этом всё в одном экземпляре, для них и официального трудоустройства не будет. Просят не ставить даты в договорах. Скажите, пожалуйста, стоит ли подписывать и какую ответственность я могу понести?

  • ДОГОВОР ПОДРЯДА
    .doc
  • Договор о материльной ответственно~
    .doc
, Диана, г. Томск
Эльмира Хуснутдинова
Эльмира Хуснутдинова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Подписывая указанные документы Вы принимаете на себя дополнительные обязанности, а именно полное возмещение ущерба работодателю.

При этом, на Вас возлагается дополнительная ответственность, а работодатель не соблюдает своих прямых обязанностей, предусмотренных ТК РФ, поскольку он оформляет Вас официально, а значит ограничивает Ваши права, так как, например, не будут выплачены компенсационные выплаты при сокращении, не будет сохраняться рабочее место при декрете и т.п.

Рекомендую Вам если и подписывать данные документы, то только при условии оформления Вас официально.

0
0
0
0
Диана
Диана
Клиент, г. Томск

Спасибо за ответ!

Диана, прошу прощения за опечатку. У меня написано, что работодатель Вас оформляет официально. Это опечатка, у меня пропущена частица «не» в следующем предложении: При этом, на Вас возлагается дополнительная ответственность, а работодатель не соблюдает своих прямых обязанностей, предусмотренных ТК РФ, поскольку он НЕ оформляет Вас официально, а значит ограничивает Ваши права, так как, например, не будут выплачены компенсационные выплаты при сокращении, не будет сохраняться рабочее место при декрете и т.п."

Я считаю, что поскольку он НЕ соблюдает своих обязательств, предусмотренных законом, то и Вам не следуют подписывать договор о материальной ответственности.

Кроме того, договор о материальной ответственности может быть подписан только с определенной категорией работников. Прошу это принимать во внимание при подписании договора о материальной ответственности.

0
0
0
0
Наталья Сулимова
Наталья Сулимова
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте, Диана!

В целом присоединяюсь к мнению своей коллеги по поводу официального оформления Ваших трудовых отношений и последствий их не оформления.

Хочу добавить, что, исходя из документов, работодатель и не собирается заключать с Вами трудовой договор, а предлагает оформить гражданско-правовой договор (договор подряда), по которому Вы не получаете никаких соц.гарантий, зато несете ряд обязанностей.

Документы работодателя оформлены некорректно. Лучше всего Вам их не подписывать.

Вывод: требуйте от работодателя заключения трудового договора, после которого можно и согласиться на материальную ответственность.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Можно ли за это привлечь к ответственности?
Добрый день. Допустим, человек использует телеграмм-бот Глаз Бога, чтобы найти телефон руководителя компании. Сначала ищет организацию на сайте руспрофайл, затем ФИО руководителя, затем либо по фио либо по инн уже ищет контакт в боте. После чего пишет в телеграмм по найденому номеру, чтобы предложить свои услуги по подключению сервиса в его бизнес. Можно ли за это привлечь к ответственности? И если да, то к какой? Спасибо.
, вопрос №4262747, Даниил, г. Москва
Семейное право
Есть ли смысл подавать на алименты, если у него нет официального заработка?
Здравствуйте, мой бывший муж не работает официально, работает не официально и имеет заработок около 100000,то, что он действительно получает такие деньги, я доказать не могу. Я снимаю квартиру,проживаю там с ребёнком, обеспечиваю ребенка одна. Есть ли смысл подавать на алименты, если у него нет официального заработка?
, вопрос №4262484, Анаит, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Получение образования
А очно-заочная форма обучения, и он не имеет права учиться, если работает
человек военный, работает в госучреждении, впервые получает высшее образование (очно-заочная форма). Работа без выходных, А учеба по субботам. Подал ходатайство руководству о переходе на индивидуальный план обучения. Руководство отказывается подписывать ходатайство на основании , что это не заочная. а очно-заочная форма обучения, и он не имеет права учиться, если работает.
, вопрос №4259518, Светлана, г. Москва
Гражданское право
Как восстановить документы, если он не может дойти туда?
Здравствуйте.Мой отец хронический алкоголик,более 10 лет пускал в квартиру всех алкашей города(при этом я платила за кв.живя в другом городе,тк совместное проживание невозможно)Над ним издевались,выгоняли из квартиры,а сами там успешно пили.соседи не выдержали и собрали подписи в администрацию города.квартира муниципальная,прописаны 4 человека ,в том числе и мои несовершеннолетние дети.получила постановление в течении месяца вывезти весь мусор из квартиры и привести ее в порядок,а отца отправить на лечение.квартиру закрыла,мусор вывезла полностью до бетонных стен,за это отец получил по голове от своих собутыльников и был госпитализирован в состоянии комы в больницу.далее по словам врачей ,его спасли и выходили после кровоизлияния в мозг,через неделю он написал отказ и его выпустили.при этом по телефону они сказали,что у него хроническая энцефалопатия,человек так же ходит под себя и в принципе человеком его сложно назвать.госпитализируйте в психоневрологический интернат.но проблема в том,что он без документов.только у меня есть его свидетельство о рождении,больше ничего нет.дойти сам до паспортного стола он не может.скорую помощь вызывала именно психбригаду и также послали лесом.никому и нигде он не нужен.каждая организация ссылается на другую и никто его никуда не берет.у человека помимо алкоголизма(он не пьет где то неделю уже,тк не может даже встать и сидит в подъезде),куча сопутствующих диагнозов,каких именно врач по телефону не сообщил,но сказал ,что ему недолго осталось.не могу же я бросить умирать его в подъезде?куда еще можно обратиться?как восстановить документы,если он не может дойти туда?хочу попытаться взять направление на госпитализацию у психотерапевта по участку,получится ли на основании его госпитализировать отца?
, вопрос №4259408, Алина, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы?
Здравствуйте! У меня через 3 дня завершается мой испытательный срок на работе по бессрочному трудовому договору. Хотелось бы прояснить юридически, если сегодня меня не уведомят письменно о неуспешном прохождении испытательного срока, могу ли меня уволить, начиная с завтрашнего дня, на основании непрохождения испытательного срока? (я слышал, что должны уведомить за 3 дня до окончания испытательного срока, после чего он считается (?!) пройденным, но как по факту обстоит ситуация, на практике, я не знаю) Дело в том, что мне устно руководитель озвучил ряд вопросов ко мне (недостаточно высокая инициативность - основной вопрос), пару недель назад, которые якобы его не устраивают, хотя в течение испытательного срока он не особо интересовался мной. И после этого руководитель сказал мне что готов оставить меня на СРОЧНОМ трудовом договоре. (а я уже устроен сейчас на бессрочный). Письменно меня не уведомляли об этом. Могу ли я, начиная с завтрашнего дня, не подписывать перевод на срочный договор? Потому что формально испытательный срок будет пройдён (иного за 3 дня до окончания исп. срока мне не сообшили), и видимых причин для перевода меня с бессрочного на срочный договор (чего я не очень хочу) не будет. Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы? (Должностной инструкции у меня нет). Если всё же руководитель продолжит настаивать на перевод на срочный договор, имею ли я право договориться об увольнении по соглашению сторон, с выплатой мне 3-4 окладов? У меня жена в декрете, не работает и маленький ребёнок.
, вопрос №4258312, Иван, г. Беломорск
Дата обновления страницы 16.08.2016