8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли взыскать зарплату с работодателя, если работника заставляют работать во время неоплачиваемого отпуска?

Здравствуйте у меня вопрос.В Декабре месяце директор объявил о закрытии магазина, пообещал нас перевести в другой отдел , при этом заставил нас написать заявление о том что бы мы вышли в неоплачиваемый административный отпуск ...После чего началась "Жара" в первых числах января он приказал нам выйти на работу для того что бы мы готовили товары для перемещения в другие отделы ....ЗП за декабрь не выплатил склоняясь к тому что сейчас тяжелые времена у организации!Что делать не знаю Я находясь в отпуске за собственный счет обязана еще и собирать товар для перемещения его в другие отделы , если не выхожу на работу по семейным обстоятельствам штрафует приказывает писать объяснительные и предоставлять больничный лист ...хотя я в отпуске!Вообщем сижу без денег ,работаю за троих бесплатно уже месяц, находясь в отпуске за свой счет !Как стоить поступить в такой ситуации ???Работодатель мирным путем нас просто не слышит

Показать полностью
, Диана, г. Кумертау
Владимир Иванов
Владимир Иванов
Адвокат, г. Санкт-Петербург
Как стоить поступить в такой ситуации ??? Работодатель мирным путем нас просто не слышит
Диана

Можно пожаловаться в прокуратуру и государственную инспекцию по труду указав все обстоятельства.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Защита прав потребителей
Можно ли взыскать неустойку из-за длительного срока, не расторгая договор?
Здравствуйте. Год назад заказал у ИП сделать беседку, качели, мостик садовый и сушилку для белья. На сегодняшний день выполнен качели и беседка. Можно ли взыскать неустойку из-за длительного срока, не расторгая договор?
, вопрос №4131421, Клиент, г. Дубовка
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки
Доброе утро. Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки. Приказ отправил на электронную почту учрежления. С протоколом не ознакомил, об'яснительную не запросил. Правомерно ли это?
, вопрос №4130833, Ольга, г. Вологда
Военное право
Скажите пожалуйста можно ли уволиться с контракта из-за того что не отпускают в отпуск?
Добрый день! Скажите пожалуйста можно ли уволиться с контракта из-за того что не отпускают в отпуск? Контракт закончится 23.09.24 ещё не раз в отпуск не ходил и в ближайшее время не будет отпуска
, вопрос №4130591, Андрей, Алчевск
Получение образования
Подскажите пожалуйста, можно ли как-то всё таки получить декретные выплаты?
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я сейчас на 31 недели беременности и я являюсь выпускницей колледжа (перед поступлением заключала целевой договор на обучение). Я хотела бы получить декретные выплаты, но колледж мне отказывает, т.к. я хочу закончить учёбу и не ухожу в академический отпуск и целевики тоже отказывают, т.к. я не являюсь их работником. Подскажите пожалуйста, можно ли как-то всё таки получить декретные выплаты?
, вопрос №4130497, Лиза Пронькина, г. Петрозаводск
Трудовое право
Сегодня с утра я тоже спросила будет ли сегодня зарплата?
Здравствуйте, я работала в пвз яндекс маркете по договору гпх. Там было прописано что нужно отработать 7 дней до увольнения. Когда я сказала начальству что хочу уволиться, спросила у него нужно ли мне будет отрабатывать, если по факту договор уже не действителен, потому что был подписан до 5 мая. Он мне скащал обязательно отработать. Потом в договоре ещё было написано что за эти 7 дней и прошлые смены он мне должен выплатить в конце последней смены. 22 мая я отработала последнюю смену. У меня зарплата должна прийти за 17 смен, с 6 по 22 мая. Я спросила вечером у него, сегодня скинете? Он прочитал сообщение и не ответил. Вчера тоже читал мои сообщения и не отвечал и так не скидывал мою зарплату. Сегодня с утра я тоже спросила будет ли сегодня зарплата?? На что он мне ответил: Сегодня будет только штраф для пвз, потому что оно закрыто. То есть по факту он ещё обвиняет меня за то что я уволилась и там не кому работать и сегодня пвз закрыт. И при этом не собирается скидывать зарплату. Что в таком случае делать? Подскажите пожалуйста
, вопрос №4129885, Татьяна, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 06.10.2016