8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Для чего крупная фирма после испытательного срока просит открыть ИП?

Здравствуйте!Пригласили работать региональным менеждером в строительную фирму один завод на Украине и один в России. 2 месяца испытательный срок,а после нужно открывать ИП.С фирмой будет заключен договор,все расходы по открытию и оплате налогов берут на себя. Для чего это им нужно и чем это черевато для меня? Подскажите пожалуйста!!!

, Татьяна, г. Саратов
Наталья Гурьева
Наталья Гурьева
Юрист, г. Москва
Эксперт

Добрый вечер!

Для чего это им нужно
Татьяна

Для экономии на выплате страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФСС в общем размере 30,2% от вашей начисленной заработной платы. А также для отсутствия оснований выплаты больничных, пособий и предоставления отпуска, положенных при оформлении трудового договора.

чем это черевато для меня?
Татьяна

В случае нарушения законодательства РФ вы, как ИП, будете нести полную личную ответственность собственным имуществом. А также есть риск того, что организация перестанет в какой-то момент уплачивать налоги и взносы за ваше ИП и перенесет эту обязанность на вас.

1
0
1
0
Александра Шалимова
Александра Шалимова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Хотелось бы уточнить, что именно будет входить в ваши должностные обязанности, возможно, для характера осуществляемый работы данный работодатель предполагает выстроить сеть ИП для оптимизации расходов и прочих внутренних причин. Но соглашаться на это я бы не рекомендовала, поскольку расходы — то на открытие они понесут, но далее ответственность будете нести вы, поскольку :

«Индивидуальные предприниматели отвечают по своим обязательствам всем имуществом (ст. 24 ГК РФ). В состав имущества входит и личное имущество, за исключением предметов первой необходимости (ст. 446 ГПК РФ). Это, как правило, единственное жилье, земля под ним, предметы домашней обстановки и обихода, одежда, обувь, продукты.
Если предприниматель причинит имущественный вред физическим или юридическим лицам (чаще всего, контрагентам по сделкам), то его ответственность будет выражена в возмещении убытков. Убытки представляют собой не только реально понесенные имущественные потери (прямой ущерб), но и неполученный доход (упущенная выгода)»

Возможно, в трудовом договоре с Вами будет прописано, что такого рода расходы понесет работодатель, но я бы все-равно не советовала бы вступать в подобные трудовые отношения

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Саратов

В мои обязанности будет входить посещение торговых точек для размещения рекламной информации и установки рекламных стендов.Как мне сказали при открытии ИП у меня будет открыт счет на который мне будут перечислять ЗП,компенсацию ГСМ,мобильную связь амортизацию машины. В нашем городе есть диллеры у которых я буду брать только рекламную информацию. В других городах у них так же работают люди с ИП.

Похожие вопросы
Бухгалтерский учет
Вопрос такой, скажите пожалуйста, ип при псн, сторонняя фирма отправила на расчетный счет "бонус" от фирмы, считается ли это доходом и входит ли эта сумма в рамки 60.000.000руб?
Здравствуйте! Вопрос такой, скажите пожалуйста, ип при псн, сторонняя фирма отправила на расчетный счет «бонус» от фирмы, считается ли это доходом и входит ли эта сумма в рамки 60.000.000руб?
, вопрос №4111701, Гуля, г. Москва
Трудовое право
По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я
Являюсь сотрудником МВД со стажем работы 24 года. Возраст - 53 года. Написал рапорт об увольнении на пенсию в марте. По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я являюсь материально-ответственным лицом (врио начальника тыла) дата моего увольнения будет назначена по соглашению сторон, но только после проведения внеплановой инвентаризации вверенного мне имущества (более 2000 ед). Приказом была назначена комиссия по инвентаризации. Установлена дата проведения (30 апреля), однако на сегодняшний день руководство фактически оттягивает дату увольнения всячески тормозя проведение сверки имущества. Комиссия полноценно не работает. После увольнения собираюсь устраиваться на муниципальную службу (при этом я слышал, что срок увольнения должен быть менее месяца). Чтобы не портить отношения Отделом я изначально согласился на эту процедуру и продление срока на месяц, однако с каждым днем понимаю, что дальнейшая волокита будет продолжаться. Прошу сообщить мне условия продления сроков увольнения сотрудника (если они есть). Готов уже с жалобой идти в прокуратуру
, вопрос №4111099, Виталий, г. Москва
Предпринимательское право
В связи с чем возник вопрос, как правильно перейти с самозанятости на ИП и сдавать квартиру?
День добрый! Я сдаю квартиру как самозанятый юридическому лицу. Возникла необходимость Открыть ИП на УСН Расходы, для оптовой торговли оборудованием. В связи с чем возник вопрос, как правильно перейти с самозанятости на ИП и сдавать квартиру? Мне советуют закрыть самозанятость, открыть ИП, а квартиру сдать как физическое лицо. В итоге за меня будет платить 13% НДФЛ юридическое лицо, которое снимает квартиру. Верно ли это? На Контуре пишут, что да, но без подробностей. https://e-kontur.ru/enquiry/1658/osvobozhdenie-ot-naloga-na-imushchestvo Помогите пожалуйста.
, вопрос №4110154, Валерий, г. Балаково
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Добрый вечер. Работаю в медицинском центре администратором на испытательном сроке, испытательный срок должен закончиться 18.06.2024. Я приняла решение уволиться 03.05.2024,на что генеральный директор(владелец клиники) сказала, что уволюсь я только после того как другой администратор выйдет с отпуска ( отпуск другого администратора с 20.05.2024 по 02.06.2024) Ответив ей, что у меня начинается 20.05.2024 обучение на другой работе, мне сказали: «Меня это не волнует, не хочу тебя пугать, но ты же не хочешь быть уволена по статье»(цитирую). Я не подписывала и не видела свой трудовой договор, так как мне его не предоставили. Могут ли они сфабриковать, придумать что-то и уволить меня по статье? Может ли директор не подписать мое заявление об увольнении и ликвидировать его? Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4109679, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 13.07.2017