Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Использование сотовых телефонов на рабочем месте
я являюсь директором магазина.продавцы постоянно разговаривают по своим сотовым телефонам.много раз предупреждала(разговаривают прямо в отделе и при этом обслуживают покупателей).никто не реагирует на мои замечания ссылаясь что то дети то внуки звонят и ссылаются на право личной жизни.как можно ограничить в общении по телефону ?может есть какие то образцы приказов чтоб припугнуть работников?
, наталья, г. Ухта
Александр Самарин
Эксперт
Здравствуйте. Прописывать в правилах внутреннего распорядка запрет и в должностных ссылку на правила. Тогда хоть наказать можно будет.
Похожие вопросы
Существует ли вообще претензии "Претензия о выявленнных случаях незаконного использования результатов интеллектуальной деятельности"?
Существует ли вообще претензии "Претензия о выявленнных случаях незаконного использования результатов интеллектуальной деятельности"?
Порез ножом с повреждением сухожилия и нервного окончания, верхнего сгибателя указательного пальца
Добрый день, могут ли выплатить компенсацию при повреждении на рабочем месте с учетом двух месяцев прошедших без взятия больничного? Порез ножом с повреждением сухожилия и нервного окончания, верхнего сгибателя указательного пальца.
В итоге после того, как было потрачено время на замеры, дизайн и пр в договоре мы увидели 39 рабочих дней
В процессе заказа кухни (дизайн и последующее изготовление по нашим размерам) на каждом этапе продажи менеджеры уверяли, что срок изготовления не более 22 рабочих дней. В итоге после того, как было потрачено время на замеры, дизайн и пр в договоре мы увидели 39 рабочих дней. При подписании менеджер устно заявлял о том, что это сроки только для договора. Фактически будет не более 22. После подписания договора и внесения предоплаты мы стали ждать нашу кухню. Прошло 22 дня, но она не готова. Какие меры в рамках законодательства можно применить по отношению к недобросовестным исполнителям? Реклама была недостоверная. Заранее спасибо за ответ
Прошел месяц, мне звонит арендодатель ( даже не руководитель) а просто рабочее звено, кто отвечает за аренду
Здравствуйте, ситуация такая, я снимаю помещение в офисном центре под салон красоты, салон существует уже больше 7 лет на одном месте . Я в его владении 1,5 года. Как только приобрела готовый бизнес, мои « соседи» по офису оконная фирма начала мне предлагать условия чтобы я съехала с этого офиса , так как им не хватает своего большого офиса свыше 60м, а мое 20м, все было очень спокойно, мне предложили я отказалась. В течение года они намекали на то что им не хватает мечта, на секунду, их фирма там сидит не больше 2х лет, я так понимаю они даже связывались с арендодателем помещения, но он им тоже отказал, потому что я сижу в своем офисе, вовремя плачу аренду, не нарушаю условия договора. Прошел год, мне повысили аренду на 2000. Прошел месяц , мне звонит арендодатель ( даже не руководитель) а просто рабочее звено, кто отвечает за аренду помещений, и говорит что эти оконщики предложили руководителю какие- то свои супер условия и теперь аренда не 13,000 т.р , а 25.000, я в положении и меня просто убила эта новость, я попала в больницу, то есть даже не сразу объявили о повышении, а 2 дня просто общались со мной « о выселении»… Объясните пожалуйста, это же не законно, как мне можно подействовать на оконщиков и на руководителя помещения. Потому что по мне так это явное мошенничество, нарушение инфляции и договора. И также на нервной почве я попала в больницу, теперь моя аренда резко выросла на 1 день с 13.000 до 25.000
Могут ли в МСЭ оформить инвалидность 3 группы?
Из-за поизводственной травмы, получил ЗЧМТ, а также произошло снижение слуха, на одном ухе 4я степень тугоухости, на другом 1я. Могут ли в МСЭ оформить инвалидность 3 группы? Какой процент утраты трудоспособности рассчитывается при такой травме, если я работаю в условиях сильного шума и это прописано в карте рабочего места?
Право личной жизни и болтовня в рабочее время разные вещи.